Pracovněprávní vztah v profesionálním fotbale v České republice

Abstract

Title: Employment relationship in professional football in the Czech Republic Objectives: The main objective of this thesis is to analyze employment relationships of professional football players in the Czech Republic, with a focus on the issue of the so-called švarcsystem. Emphasis is placed on the comparison of two forms of cooperation, which is employment contracts and the performance of activities in the form of self-employmentand describe the economic impacts of these forms of cooperation on clubs, players, and the state. Methods: The thesis uses descriptive and analytical methods based on a review of relevant literature and legal regulations. The practical part is based on a model economic analysis of two selected football clubs, comparing the financial impacts of employment relationships and self- employment. The research is supplemented by a qualitative method in the form of a semi- structured interview with a football club representative. Results: The results show that cooperation in the form of self-employment is economically more advantageous for both clubs and players, mainly due to lower tax and social contributions. In contrast, the employment relationship leads to higher costs for clubs or lower net income for players. The thesis also highlights that the current situation results...

Název: Pracovněprávní vztah v profesionálním fotbale v České republice Cíle: Hlavním cílem této práce je analyzovat pracovněprávní vztahy profesionálních fotbalistů v České republice se zaměřením na problematiku tzv. švarcsystému. Důraz je kladen na porovnání dvou forem spolupráce, kterými jsou zaměstnanecký poměr a výkon činnosti formou osoby samostatně výdělečně činné a přiblížit ekonomické dopady těchto forem spolupráce na kluby, hráče i stát. Metody: V práci byla využita metoda popisné a analytické rešerše odborné literatury a právních předpisů. Praktická část vychází z modelové ekonomické analýzy dvou vybraných fotbalových klubů, která porovnává finanční dopady zaměstnaneckého poměru a spolupráce formou OSVČ. Součástí výzkumu je také kvalitativní šetření prostřednictvím polostrukturovaného rozhovoru s pracovníkem fotbalového klubu. Výsledky: Výsledky práce ukazují, že spolupráce formou OSVČ je v prostředí českého profesionálního fotbalu ekonomicky výhodnější jak pro kluby, tak pro hráče, a to zejména z důvodu nižší odvodové zátěže. Naopak zaměstnanecký poměr znamená vyšší náklady pro kluby nebo nižší čistý příjem hráčů. Práce zároveň poukazuje na to, že současný stav je důsledkem absence jasné právní úpravy profesionální sportovní činnosti, což vede k dlouhodobé toleranci tohoto modelu,...