Hledat
Zobrazují se záznamy 1-6 z 6
Řízení pracovního výkonu ve vazbě na hodnocení a odměňování pracovníků
Performance management in relation to the evaluation and remuneration of employees, hodnocení pracovníků
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Datum publikování: 2022
Datum obhajoby: 07. 12. 2022
Fakulta / součást: Pedagogická fakulta / Faculty of Education
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá problematikou řízení pracovního výkonu ve vazbě na hodnocení a odměňování pracovníků. Řízení výkonu (resp. management výkonnosti) je proces zajišťující, aby soubor pracovních činností a výstupů ...
The thesis deals with the issue of performance management in relation to the evaluation and remuneration of employees. Performance management (performance management) is the process of ensuring that a set of work activities ...
The thesis deals with the issue of performance management in relation to the evaluation and remuneration of employees. Performance management (performance management) is the process of ensuring that a set of work activities ...
Moderní metody rozvoje zaměstnanců v kontextu talent managementu
Modern methods of employee development in the context of talent management
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Datum publikování: 2019
Datum obhajoby: 03. 09. 2019
Fakulta / součást: Pedagogická fakulta / Faculty of Education
Abstrakt: Cílem předložené rigorózní práce je identifikovat a charakterizovat moderní metody rozvoje pracovníků v kontextu talent managementu. Důraz byl kladen na využití kouchingu, mentoringu, sebeřízeného učení a e-learningu ...
The aim of the thesis is to identify and characterize modern methods of personnel development in the context of talent management. Emphasis is placed on the use of couching, mentoring, self-learning and e-learning (webinars, ...
The aim of the thesis is to identify and characterize modern methods of personnel development in the context of talent management. Emphasis is placed on the use of couching, mentoring, self-learning and e-learning (webinars, ...
Další profesní vzdělávání a rozvoj manažerů ve stavebnictví
Further professional education and development of managers in construction
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Datum publikování: 2022
Datum obhajoby: 13. 06. 2022
Fakulta / součást: Pedagogická fakulta / Faculty of Education
Abstrakt: The diploma thesis deals with the issue of further professional education and development of managers in the field of construction. Based on the analysis of the specifics of managerial work in this sector, an educational ...
Diplomová práce se zabývá problematikou dalšího profesního vzdělávání a rozvoje manažerů v oblasti stavebnictví. Na základě analýzy specifik manažerské práce v tomto odvětví bude navržen vzdělávací (rozvojový) program ...
Diplomová práce se zabývá problematikou dalšího profesního vzdělávání a rozvoje manažerů v oblasti stavebnictví. Na základě analýzy specifik manažerské práce v tomto odvětví bude navržen vzdělávací (rozvojový) program ...
Systémové přístupy k hodnocení a odměňování zaměstnanců
Systemic approaches to employee evaluation and rewarding
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Datum publikování: 2022
Datum obhajoby: 20. 06. 2022
Fakulta / součást: Pedagogická fakulta / Faculty of Education
Abstrakt: The diploma thesis deals with the issue of evaluation and remuneration of employees based on new methods and approaches. Appraisal is usually only related to "job evaluation", i.e. the evaluation and management of job ...
Diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení a odměňování pracovníků na základě novým metod a přístupů. Hodnocení je obvykle vztahováno pouze na "hodnocení práce", tj. hodnocení a řízený samotného pracovního výkonu. ...
Diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení a odměňování pracovníků na základě novým metod a přístupů. Hodnocení je obvykle vztahováno pouze na "hodnocení práce", tj. hodnocení a řízený samotného pracovního výkonu. ...
Analýza obsahu řízení pracovního výkonu pedagogických pracovníků ve školách zřízených podle § 16 odst. 9 školského zákona
Analysis of work performance management of teaching staff in the schools established under part 16 paragraph 9 of the Czech Education Act
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Datum publikování: 2018
Datum obhajoby: 08. 06. 2018
Fakulta / součást: Pedagogická fakulta / Faculty of Education
Abstrakt: Cílem práce je analyzovat obsah řízení pracovního výkonu pedagogických pracovníků ve školách zřízených podle § 16 odst. 9 školského zákona. Teoretická část práce definuje pojem řízení lidských zdrojů a vymezuje jednotlivé ...
The aim of the thesis is the analysis of the performance management of teachers in a school established in accordance with § 16 para. 9 of the Education Act. The theoretical part of the thesis specifies the concept of human ...
The aim of the thesis is the analysis of the performance management of teachers in a school established in accordance with § 16 para. 9 of the Education Act. The theoretical part of the thesis specifies the concept of human ...
Rozvoj lidského kapitálu v organizaci
Human capital development in the organisation
Rigorózní práce (UZNÁNO)
Datum publikování: 2022
Datum obhajoby: 14. 09. 2022
Fakulta / součást: Pedagogická fakulta / Faculty of Education
Abstrakt: The diploma thesis deals with the issue of human capital in the context of continuing professional education. It tries to anchor the topic in the managerial context and in mutual economic-educational relations. It is not ...
Diplomová práce se zabývá problematikou lidského kapitálu v kontextu dalšího profesního vzdělávání. Snaží se o ukotvení tématu v manažerských souvislostech a vzájemných ekonomicko-edukačních vztazích. Nejde totiž jen o ...
Diplomová práce se zabývá problematikou lidského kapitálu v kontextu dalšího profesního vzdělávání. Snaží se o ukotvení tématu v manažerských souvislostech a vzájemných ekonomicko-edukačních vztazích. Nejde totiž jen o ...