Hledat
Zobrazují se záznamy 1-3 z 3
Vedení lidí, organizační kultura a změny v podniku (metodologický pohled)
People management, organizational culture and corporate changes (methodological perspective)
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Pavlů, Jiří
Datum publikování: 2009
Datum obhajoby: 30. 11. 2009
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Rigorózní práce pod názvem "V edení lidí, organizační kultura a změny v podniku (metodologický pohled)" se zabývá procesem řízení změn v podniku a vazbami, které tento proces má ve vztahu k zaměstnancům. Jejím cílem je ...
The work "People management, organization cul ture and corporate changes (methodological perspective)" focuses on process of change management in a company and its relation with employees. lts target is to show change ...
The work "People management, organization cul ture and corporate changes (methodological perspective)" focuses on process of change management in a company and its relation with employees. lts target is to show change ...
Outsourcing v podnikové praxi
Outsourcing in companies
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Švec, Vlastimil
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 04. 07. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Autor této rigorozní práce zastává čelní manažerskou pozici v pojišťovně Kooperativa. Jednou z priorit jeho práce je hledat další, strategické směry rozvoje společnosti a přispívat k tomu názory, studiemi i praktickou ...
Hlavní směry rozvoje ekonomických fakult zemědělských univerzit v České republice
Main regards development of economy faculties agriculture universities in Czech Republic
Rigorózní práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Majerová, Věra
Datum publikování: 2007
Datum obhajoby: 27. 11. 2007
Fakulta / součást: Filozofická fakulta / Faculty of Arts
Abstrakt: Clovek na trhu prace stravi zhruba 40 let a musi se prizpusobovat stale novym zmenam. Kvuli praci je treba vzdelavat se cely zivot. Celozivotnfmu vzdelavani by se mely venovat vsechny resorty. Na tuto tezi musi reagovat ...
On average, every person spends approximately 40 years in the labour market and all this time he/she must be prepared to adapt to constant changes. All branches of the educational system should pay attention to the issue ...
On average, every person spends approximately 40 years in the labour market and all this time he/she must be prepared to adapt to constant changes. All branches of the educational system should pay attention to the issue ...