Osobnost v organizaci z hlediska personálního řízení
Diplomová práce
Důvod omezené dostupnosti:
Tento dokument je přístupný pouze pro uživatele Univerzity Karlovy přihlášené pomocí Centrální autentizační služby UK z počítačů v interní síti Univerzity Karlovy.
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/112558Identifikátory
Katalog UK: 990007188730106986
Kolekce
Autor
Spoluautor
Tureckiová, Michaela (vedoucí práce)
Datum vydání
2002Klíčová slova (česky)
Management, Organizace a řízení, Osobnost, personální management, pracovní vztahyTéma této diplomové práce j sem si zvolila na základě mého dlouhodobého záj mu o problematiku osobnosti, především pak v oblasti personálního řízení. Tato oblast mě velice zaujala a rozhodla jsem se, že ji zpracuji bud' v rámci práce postupové nebo diplomové . Následně j sem došla k závěru, že dané téma si zaslouží zpracování obsáhlej ší, a proto jsem si jej zvolila jako téma pro práci diplomovou.