Identifikace organizační kultury a její předpokládaný vliv na stabilitu zaměstnanců
Diplomová práce
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/112306Identifiers
CU Catalogue: 000675607
Collections
Author
Contributor
Rymeš, Milan (Thesis Advisor)
Issue Date
2002Publisher
Information unavailableSource
Information unavailableSource URL
Information unavailableRights
Information unavailableKeywords (Czech)
kultura organizace, psychologické aspekty, Zaměstnanci