Identifikace organizační kultury a její předpokládaný vliv na stabilitu zaměstnanců
Diplomová práce
Reason for restricted acccess:
This document is accessible only for Charles University users after successful authentication using CU Central Authentication Service from computers in the internal Charles University network.
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/112306Identifiers
CU Caralogue: 990006756070106986
Collections
Author
Contributor
Rymeš, Milan (Thesis Advisor)