Význam rodiny a její kombinace se zaměstnáním
Importance of family life and a healthy family-work balance
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/51422Identifikátory
SIS: 111241
Kolekce
- Kvalifikační práce [18094]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Havlík, Radomír
Fakulta / součást
Pedagogická fakulta
Obor
Český jazyk se zaměřením na vzdělávání - Základy společenských věd se zaměřením na vzdělávání
Katedra / ústav / klinika
Katedra občanské výchovy a filosofie
Datum obhajoby
12. 9. 2011
Nakladatel
Univerzita Karlova, Pedagogická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
rodina, zaměstnání, sociální politika, mateřství, rodičovství, sociální role, trh práceKlíčová slova (anglicky)
family, career, social policy, maternity, parenthood, social role, labor marketBakalářská práce se zabývá významem rodiny a otázkou harmonizace rodinného a pracovního života. Vymezuje rodinu a zaměstnání jako dvě významné součásti lidského života a poukazuje na hlavní přístupy k problematice slaďování rodiny a zaměstnání. Naznačeny jsou proměny vztahu rodiny a práce v minulosti. Dále jsou uvedeny základní opatření státu podporující rodinu. Práce se zabývá také otázkou žen na trhu práce, kompetencemi státu a zaměstnavatelů v otázce návratu žen do zaměstnání po uplynutí rodičovské dovolené. Uvedeny jsou i nejčastěji využívané způsoby péče o děti mladší tří let. Představena je koncepce Homeworkingu jako alternativa v otázce harmonizace rodinného a pracovního života.
This bachelor thesis considers the importance of a family and the question of harmonization of family and work life.It defines a family and work as very significant parts of a human life and points at some main attitudes towards the issues of putting family life and work together. Some transformations in terms of the relationship between a family and work in the past are suggested. There are also stated some basic measures of the state, which support a family. This thesis also considers the position of women in the labour market, the competence of the state and employers in the matter of women returning to work after parental leave. The most common methods of taking care of children younger than three years are also shown.There is a conception of Homeworking introduced as an alternative in the matter of harmonization of family and work life.