Analýza pracovní spokojenosti příslušníků vězeňské služby

Abstract

The bachelor's thesis deals with the job satisfaction of members of the Prison Service of the Czech Republic. The main aim of the thesis is to determine the level of job satisfaction among officers serving at the Remand Prison and the Institute for the Execution of Security Detention in Prague Pankrác, to analyze the relationship between job satisfaction and selected characteristics of respondents, and, based on the findings, to formulate conclusions applicable in practice. The theoretical part of the thesis focuses on defining the concept of job satisfaction, the professional foundations of the studied issue, and selected factors and consequences. It also addresses the structure of the Prison Service of the Czech Republic and the specifics of the work of its officers, particularly the organization of service, psychological and physical workload, interpersonal relationships, and the security risks associated with the performance of duty. The practical part of the thesis is conducted in the form of quantitative research using the standardized Job Satisfaction Survey questionnaire. The research sample consists of 79 members of the Prison Service of the Czech Republic working at Pankrác Prison. The results showed that the overall job satisfaction of respondents reached a level of ambivalence, but with...

Bakalářská práce se zabývá pracovní spokojeností příslušníků Vězeňské služby České republiky. Hlavním cílem práce je zjistit úroveň pracovní spokojenosti příslušníků působících ve Vazební věznici a ÚPVZD Praha Pankrác, analyzovat souvislost pracovní spokojenosti s vybranými charakteristikami respondentů a na základě zjištěných výsledků formulovat závěry využitelné pro praxi. Teoretická část práce se zaměřuje na vymezení pojmu pracovní spokojenost, odborná východiska sledované problematiky, vybrané faktory a důsledky. Dále se věnuje struktuře Vězeňské služby České republiky a specifikům práce jejích příslušníků, zejména organizaci služby, psychické a fyzické zátěži, mezilidským vztahům a bezpečnostním rizikům výkonu služby. Praktická část práce je realizována formou kvantitativního výzkumného šetření s využitím standardizovaného dotazníku Job Satisfaction Survey. Výzkumný soubor tvoří 79 příslušníků VSČR působících ve věznici Pankrác. Výsledky ukázaly, že celková pracovní spokojenost respondentů dosahovala úrovně ambivalence, avšak s výraznou blízkostí k pásmu nespokojenosti. Nejpozitivněji jsou v rámci výzkumného vzorku hodnoceny oblasti vedení, spolupracovníků a povahy práce. Naopak nejméně příznivě zaměstnanecké benefity, plat a podmíněné odměny. Statisticky významná souvislost byla zjištěna u...