Návrh rozvojového programu výrobních manažerů

Abstract

Práce přináší optimalizovaný modelový rozvojový program výrobních manažerů v českých výrobních podnicích s doporučeními pro volby forem i metod rozvoje a způsobů ověřování úrovní kompetencí. Zaměřuje se na rozvoj těch manažerských kompetencí, které jsou příznačné pro sféru průmyslové výroby. Na základě současné odborné literatury popisuje specifické požadované kompetence výrobních manažerů. Z andragogických zdrojů vybírá práce efektivní postupy pro rozvoj těchto kompetencí a dále též postupy při hodnocení úrovní kompetencí. Tato doporučení jsou v modelovém programu popsána konkrétními příkladovými rozvojovými aktivitami. Provedený kvantitativní výzkum dotazníkovou formou zjišťuje realitu českého průmyslově-výrobního prostředí ve smyslu kompetencí požadovaných od výrobně- manažerských kádrů. Výzkum též odpovídá na otázky rozvojové praxe u daných kompetencí. Zaměřuje se na takové postupy, které se buď z hlediska provedeného výzkumu, či z hlediska odborných názorů zaznamenaných v oborové literatuře jeví jako nejefektivnější pro rozvoj daných kompetencí, s přihlédnutím k podmínkám rozvoje ve výrobních podnicích. Efektivitu zkoumaného rozvojového přístupu dále doplňuje kvalitativní výzkum, který metodou rozhovorů s vybranými pracovníky výrobních podniků zjišťuje způsoby předmětného rozvoje v podmínkách...

The thesis brings an optimized model development programme for production managers in Czech production companies, together with recommendations for the choice of forms and methods of development and manners to assess the levels of the competencies. It focuses on those managerial competencies that are symptomatic of the industrial production sphere. Based on the current professional literature, it describes the specifics of the required competencies of production managers. Adult education resources are used to determine effective procedures for the development of the competencies as well as ways to evaluate the levels of competencies. The recommendations are described by specific training activities. A quantitative research has been conducted which, by means of questionnaires, determines the reality of the Czech industrial production environment in terms of competencies required of the production managerial personnel. The research also responds to the question of the development practice of the given competencies. It concentrates on such procedures that, either from the point of view of the conducted research, or from the point of view of the professional opinions recorded in the relevant literature, appears to be the most effective for the development of the said competencies, given the...