Postoje k práci mladých lidí se zdravotním postižením.

Abstract

The dissertation focuses on the work attitudes of young people with disabilities. It aims to understand how values and experiences influence their approach to employment. The theoretical part outlines current knowledge on disability and employment, including legal and social contexts. The empirical research is based on a mixed-methods design - a quantitative survey and qualitative interviews. Findings show that work is perceived not only as a source of income but also as a space for self-realization and social connection. Attitudes are shaped by personal experiences, available support, and concerns about prejudice. The results offer insight into barriers and motivations affecting the labor market inclusion of young people with disabilitie Keywords Persons with disabilities, young adults, work attitudes, meaning of work, employment of people with disabilities, open labour market, labour market barrier

Disertační práce se zaměřuje na postoje mladých lidí se zdravotním postižením k práci. Cílem je porozumět tomu, jaké hodnoty a zkušenosti ovlivňují jejich vztah k pracovnímu uplatnění. Teoretická část představuje aktuální poznatky o zaměstnávání osob se zdravotním postižením včetně legislativních a sociálních souvislostí. Empirická část využívá smíšený výzkumný design - kvantitativní dotazníkové šetření a kvalitativní rozhovory s vybranými účastníky. Zjištění ukazují, že práce je vnímána nejen jako prostředek obživy, ale i jako prostor seberealizace a sociálního zakotvení. Postoje k práci ovlivňují osobní zkušenosti, míra podpory i obavy z předsudků. Výsledky přispívají k hlubšímu poznání bariér i motivací spojených s pracovní integrací mladých osob se zdravotním postižením. Klíčová slova Osoby se zdravotním postižením, mladí dospělí, postoj k práci, význam práce, zaměstnanost OZP, otevřený trh práce, bariéry na trhu práce