Hledat
Zobrazují se záznamy 1-1 z 1
Kulturně podmíněné rysy řízení s přihlédnutím k vybraným typům organizací
Culturally determined management traits regarding selected organization types
Diplomová práce (OBHÁJENO)
Vedoucí práce: Havrdová, Zuzana
Datum publikování: 2015
Datum obhajoby: 16. 09. 2015
Fakulta / součást: Fakulta humanitních studií / Faculty of Humanities
Abstrakt: Práce ilustruje univerzálnost přístupu Schwartzovy teorie hodnot ve vztahu ke skupině lidí, jejichž kultura je předmětem zkoumání. Obsahuje výpočet hodnotových profilů celých národů Česka a Finska a hodnotových profilů ...
This master thesis illustrates the universality of Schwartz's value theory approach: culture of any group of people may be subject to the research and its value profile has a universal format. Both Czech and Finnish national ...
This master thesis illustrates the universality of Schwartz's value theory approach: culture of any group of people may be subject to the research and its value profile has a universal format. Both Czech and Finnish national ...