HR Excellence in Research Award jako nástroj managementu kvality na vysokých školách

Abstract

The thesis focuses on the award of the HR Excellence in Research Award certificate as an international standard for quality rules in the management and development of human resources in science and research at selected universities. This is an award given by the European Commission for excellence in the management of human resources in a scientific environment and is the result of the successful implementation of the Human Resources Strategy for Researchers. For researchers, the HR Award guarantees European standards of care for staff, openness and transparency in the selection procedures for positions, and quality of the working or academic environment. The European Commission's aim with the HR award is to introduce the concept of strategic human resources management, the application of modern HR practices in the research environment and the consistent adherence to modern principles of human resources development in research. The thesis describes the basic theoretical starting points for the topic, the conditions for the European Commission to award the HR Award, and the assessment of the relevant provisions of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. The research part describes the selected survey subjects, selected public universities, and...

Diplomová práce se zaměřuje na udílení certifikátu HR Excellence in Research Award, jakožto mezinárodního standardu pro pravidla kvality v řízení a rozvoji lidských zdrojů v oblasti vědy a výzkumu, a to na vybraných vysokých školách. Jedná se o ocenění, které uděluje Evropská komise za excelenci v rámci péče o lidské zdroje ve vědeckém prostředí, a jehož udělení je výsledkem úspěšné implementace Strategie řízení lidských zdrojů ve výzkumu (Human Resources Strategy For Researchers). Ocenění HR Award přináší pro výzkumné pracovníky záruku evropského standardu péče o zaměstnance, otevřenost a transparentnost výběrových řízení na pracovní pozice, jakož i zaručenou kvalitu pracovního či akademického prostředí. Cílem, který Evropská komise tímto oceněním sleduje, je zavedení koncepce strategického řízení lidských zdrojů, používání moderních praktik HR ve vědeckém prostředí a důsledné dodržování moderních principů rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu. V diplomové práci jsou popsána základní teoretická východiska k tématu, podmínky pro udělení ocenění HR Award ze strany Evropské komise a posouzení relevantních ustanovení Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání nových pracovníků. Ve výzkumné části jsou popsány vybrané objekty šetření, vybrané veřejné vysoké školy, a jejich...