Analýza talent managementu ve vybrané organizaci (případová studie)

Abstract

OF DIPLOMA THESIS Analysis of talent management in the company Karma s.r.o. The diploma thesis deals with the topic "Analysis of talent management in a selected organization", while the research took place in the company Karma, s.r.o. The aim of the work is to identify talent management in this company with the determination of recommended steps to improve the current situation, respectively. elimination of deficiencies. Due to the fact that this company providing communication and information services focuses on IT specialists, the connection of talent management in this company is crucial, among other things, in connection with the current state of the labor market and the current shortage of IT specialists. The research questions of this thesis are the following: How does talent management work in Karma? What recommendations can be given to Karma to improve the functioning of talent management? The research took place both in the form of a questionnaire survey and in the form of interviews. Ten respondents from the Human Resources Management Department took part in the questionnaire survey, and eleven respondents across the company were interviewed. The research was conducted through interviews mainly by middle management and project managers focusing on IT projects with longer experience...

DIPLOMOVÉ PRÁCE Analýza talent managementu ve společnosti Karma s.r.o. Diplomová práce se zabývá tématem "Analýza talent managementu ve vybrané organizaci", přičemž výzkum probíhal ve společnosti Karma, s.r.o. Cílem práce je identifikace talent managementu v této společnosti se stanovením doporučených kroků ke zlepšení stávajícího stavu, resp. eliminaci nedostatků. Vzhledem k tomu, že tato společnost zajišťující komunikační a informační služby se zaměřuje na IT specialisty, je mj. ve vazbě na aktuální stav na trhu práce a současném nedostatku IT specialistů, působení talent managementu v této společnosti stěžejní. Výzkumné otázky této práce jsou následující: Jakým způsobem funguje talent management ve společnosti Karma? Jaká doporučení lze dát společnosti Karma ke zlepšení fungování talent managementu? Výzkum probíhal jak formou dotazníkového šetření, tak formou rozhovorů. Dotazníkového šetření se zúčastnilo deset respondentů z odboru Řízení lidských zdrojů, rozhovorů jedenáct respondentů napříč společností. Výzkumu prostřednictvím rozhovorů se zúčastnili hlavně vedoucí pracovníci středního managementu a projektoví manažeři se zaměřením na IT projekty s delší praxí mající dostatečnou znalost o společnosti, jejím fungování a interních procesech. Pro lepší práci s talenty v rámci firmy,...