Copingové strategie vedoucích dětského (neskautského) oddílu

Abstract

The bachelor thesis deals with the problems of coping with difficult situations with the leaders of children's clubs. The aim of the thesis is to map and describe the activities of the leader in a particular children's club, the sources of difficulty in it and coping strategies that the leaders use. First, the theoretical part of the thesis deals with clarification the terms related to coping with difficult situations (stress theory, work load, resistance, adaptation, coping, personality characteristics, coping strategies). The next part of the thesis deals with the clarification of terms related to the clubs activity and the work of the leader (what is a club activity, its development in the Czech Republic, a club collective, internal organization, educational system, leader's work, legislation). The empirical part of the thesis deals with qualitative research, whose main aim was to find out what coping strategies are used by the head of a particular children's club. It also describes the mapped work of the leader and the sources of difficulty in it. A semi-structured interview and a SVF 78 questionnaire were used for data collection. The research shows that the leaders in given section use the strongest constructive strategies (especially the Situation Control Strategy) and the Perseveration...

Bakalářská práce se zabývá problematikou strategií zvládání náročných situací u vedoucích dětských oddílů. Cílem práce je zmapovat a popsat činnost vedoucího v konkrétním dětském oddíle, zdroje náročnosti v ní a copingové strategie, které vedoucí využívají. Nejdříve se teoretická část práce zabývá objasněním pojmů souvisejících se zvládáním náročných situací (teorie stresu, pracovní zátěž, odolnost, adaptace, coping, osobnostní charakteristiky, copingové strategie). V další části práce se zabývá objasněním pojmů souvisejících s oddílovou činností a prací vedoucího (co je to oddílová činnost, její vývoj v ČR, oddílový kolektiv, vnitřní organizace, výchovný systém, práce vedoucího, legislativa). Empirická část práce se věnuje kvalitativnímu výzkumu, jehož hlavním cílem bylo zjistit, jaké copingové strategie vedoucí konkrétního dětského oddílu využívají. Dále se také zabývá popisem zmapované práce vedoucího a zdrojů náročnosti v ní. Pro sběr dat byl využit polostrukturovaný rozhovor a dotazník SVF 78. Z výzkumu vyplývá, že vedoucí v daném oddíle využívají nejsilněji konstruktivní strategie (především Strategii kontroly situace) a strategii Perseverace. Dále z výzkumu vyplývá, že práce vedoucího jde rozlišit do dvou oblastí - jedna je oblast týkající se příprav a realizace programu (této oblasti se...