Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.authorArnold, John
dc.date.accessioned2020-10-15T13:18:16Z
dc.date.available2020-10-15T13:18:16Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.isbn978-80-251-1518-3cs_CZ
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/121922
dc.language.isocs_CZcs_CZ
dc.publisherComputer Presscs_CZ
dc.rightsDokument je na základě zákona č. 121/2000 Sb., o právu autorském a o právech souvisejících s právem určen pouze pro studijní účely studentů se specifickými potřebami. Jeho další šíření je zakázáno.cs_CZ
dc.subjectpsychologie prácecs_CZ
dc.subjectpersonální managementcs_CZ
dc.titlePsychologie práce : pro manažery a personalistycs_CZ
dc.typeKnihacs_CZ
dc.identifier.aleph002001921cs_CZ
uk.internal-typeuk_digilit
oaire.citationEditionPraxe manažeracs_CZ
dc.contributor.trlJungmann, Vilém
uk.carolinaId.book815
uk.carolinaFormatapplication/pdfcs_CZ
uk.publication-placeBrnocs_CZ
uk.sourceCollectionName.enDigitization Centre of the Carolina Centre
uk.sourceCollectionName.csDigitalizační středisko Centra Carolina
dc.relation.sourceCollectionURLhttps://dspace.cuni.cz/handle/20.500.11956/108695


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV