Pracovní doba, její trvání a rozvržení
Working hours, their duration and schedule
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/95002Identifiers
Study Information System: 103258
Collections
- Kvalifikační práce [13549]
Author
Advisor
Referee
Hůrka, Petr
Faculty / Institute
Faculty of Law
Discipline
Law
Department
Department of Labor Law and Social Security Law
Date of defense
26. 1. 2011
Publisher
Univerzita Karlova, Právnická fakultaLanguage
Czech
Grade
Very good
Svoji diplomovou práci jsem rozdělila do osmi kapitol, přičemž stěžejní je kapitola druhá s názvem: "Pracovní doba, její trvání a rozvržení". Tato kapitola sleduje systematické členění, které nám dává zákoník práce s akcentem položeným na právní úpravě ES. Pracovní doba jako celek neprodělala úplně zásadní změnu s přijetím nového zákoníku práce v roce 2006, změny se týkají spíše terminologie, přesnějších definic některých pojmů a plné harmonizace s právem Evropské unie, a hlavním kladem je komplexnější úprava, neboť obsahuje oblast dříve upravenou v mnoha právních předpisech různé právní síly. Některé dílčí problémy však nově upraveny byly. Jedná se 0 definici pracovní doby, kdy nově je pracovní dobou nejen doba, ve které je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, ale i doba, v níž je zaměstnanec připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Zákoník práce je nyní založen na principu "co není zakázáno, to je dovoleno". Do pracovní doby se také nezapočítávají poskytnuté přestávky na jídlo a oddech. Změny přinesl nový zákoník práce také v úpravě institutu pružného rozvržení pracovní doby, kdy bylo ujasněno, že pružné rozvržení pracovní doby lze používat při rovnoměrném i nerovnoměrném rozvržení pracovní doby. Pracovní pohotovostí je nově doba, v níž je zaměstnanec připraven lc...
The main theme of this thesis is labour time and its potential modifications. This thesis consists of eight chapters while the fundamental one is chapter two named: "Labour time, its duration and assignment" (in Czech: "Pracovní doba, její trvání a rozvržení"). Chapter one deals with historical progress of the labour time legislation and corresponding sources of law with a special attention paid to Act no. 65/1965 Coll., Labour Code, as previously applicable and its comparison to the new regulation of labour time under Act no. 262/2006 Coll., Labour Code, as applicable. Chapters two to six are focused on the systematic structuring and description of the most essential labour time constructs defined under the Labour Code. Particularly chapter two deals with the systematic classification of labour time under the Labour Code and accents the EU legislation applicable thereto. The Labour Code, as applicable, is based on the "unforbidden is permitted" principle Labour time is the time when an employee is obliged to perform labour for an employer as well as the time when an employee is ready to perform labour in compliance with the employer's instructions. Labour time does not include breaks for food and leisure. Flexible labour time assignment can be used with even as well as uneven assignment of labour time....