Psychologické aspekty řízení lidí se zaměřením na styly vedení
Psychological aspects of people management with a focus on leadership styles
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/94898Identifiers
Study Information System: 187072
Collections
- Kvalifikační práce [6407]
Author
Advisor
Referee
Furmaníková, Lada
Faculty / Institute
Faculty of Humanities
Discipline
Management and Supervision in Social and Health Care Organizations
Department
Department of Management and Supervision in Social and Health Care Organisations
Date of defense
1. 2. 2018
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíLanguage
Czech
Grade
Excellent
Keywords (Czech)
styly vedení, řízení, vedení, psychologické aspekty, porodní asistentka, zdravotnictví, porodnictví, vrchní sestra, staniční sestraKeywords (English)
leadership styles, management, leadership, psychological aspects, midwife, healthcare, obstetrics, head nurse, station nurseTato diplomová práce se zabývá psychologickými aspekty řízení se zaměřením na styly vedení lidí, a to na gynekologicko-porodnickém oddělení, konkrétně na stanici porodnice. Cílem bylo zjistit, jaký styl vedení zaujímají vrchní a staniční sestry. Tato práce zjišťuje, jak se interpretují dle manažerské mřížky GRID a jak samy sebe vnímají z hlediska toho, jak vedou porodní asistentky. Protože byly pro výzkumnou část zvoleny dvě nemocnice, státní a akciová společnost, bylo také cílem porovnat informace zjištěné rozhovory s porodními asistentkami z hlediska motivace, spokojenosti a konfliktnosti. Čímž byly především získány informace, které se těchto témat dotýkají, a prezentují tak vnímání pracovnic v porodnictví. Teoretická část představuje psychologické aspekty vedení, a tak čtenář prochází kapitolami zaměřujícími se na osobnost manažera, řízení, vedení, pracovní prostředí, pracovní týmy, motivaci, konflikty na pracovišti, stres, syndrom vyhoření a další. Empirická část je představována v rámci kvalitativního výzkumu, který za pomoci inspirace designem případové studie prezentuje způsob vedení vrchních a staničních sester. Dále případovou studii vedení ve státní nemocnici a případovou studii v nemocnici s právní formou a. s. dokreslují hloubkové polostrukturované rozhovory s porodními asistentkami,...
This diploma thesis deals with the psychological aspects of management focusing on the styles of leadership at the gynecological-obstetric department, specifically at the maternity hospital. The aim is to find out what kind of leadership is used by the senior and station nurses. This thesis explores how they interpret the management grid GRID and how they perceive themselves in terms of how midwives perform. For this research were choosen two hospitals, public and joint-stock company. That is why the objective was also to compare the interviews with midwives regarding their motivation, satisfaction and conflict occurance. Therefore the information was received that touched upon these topics and presented the perception of the workers in obstetrician. The theoretical part introduces the psychological aspects of leadership, so that the reader goes through chapters focusing on manager personality, management, leadership, work environment, work teams, motivation, workplace conflicts, stress, burnout syndrome, etc.. The empirical part is presented as part of the qualitative research, which presents the way of senior and station nurses with the help of the inspiration by design of the case study. Further a case study at the state hospital and a case study at joint-stock company are being developed with...