An Empirical Investigation of Wage Discrimination in Professional Football
Mzdová diskriminace v profesionálním fotbalu: Empirické srovnání
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/91472Identifikátory
SIS: 185515
Kolekce
- Kvalifikační práce [17115]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Jonášová, Júlia
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Ekonomie a finance
Katedra / ústav / klinika
Institut ekonomických studií
Datum obhajoby
18. 9. 2017
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Angličtina
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
diskriminace, rasová nerovnost, fotbal, kvantilová regrese, OLS, platy, rasismusKlíčová slova (anglicky)
discrimination, race inequality, football, quantile regression, OLS, wages, racismPlatová diskriminace je jev, který je výsledkem neefektivního jednání eko- nomických subjektů. Ačkoli je její přítomnost neslučitelná s teorií maximalizace zisku, platová nerovnost i přesto nadále přetrvává v lidské společnosti. Nicméně, pokud se jedná o prostředí profesionálního fotbalu, otázce platové diskrimi- nace bývá zřídkakdy věnována pozornost. V naší studii používáme nejnovější data, abychom vyšetřili rozdíly v platech mezi bílými, afroamerickými a latin- skoamerickými hráči v americké Major League Soccer. Kromě metody nej- menších čtverců, která se zaměřuje na vliv rasy pro průměrného hráče, jsme použili kvantilovou regresi, abychom odhalili rozdíly v platu pro hráče s podprů- měrnou mzdou. Sledováním statistik každého hráče po dobu 3 sezón jsme ob- jevili platovou diskriminaci vůči Afroameričanům a hráčům z Latinské Ameriky v nejnižším decilu platového rozdělení, která vyšplhala k 18.9% a 15.3% ve prospěch bílých hráčů. Mimoto jsme použili metodu difference-in-differences (DID), abychom ověřili, že stoupající výše investovaných peněz neměla na rozdíl v platech napříč rasami žádný vliv. Klasifikace JEL J30, Z20, Z21, J71 J31 J15 Klíčová slova diskriminace, rasová...
Salary discrimination is a phenomenon that arises from ineffective behaviour of economic subjects. Even though its presence is incompatible with the the- ory of profit maximization, salary inequality still persists in the human society. Nevertheless, the investigation of this topic has been largely unheeded in the environment of professional football. In our empirical research, we use the most recent data to investigate the salary gap between white, African American and Hispanic players in the American Major League Soccer. Besides ordinary least squares method that focuses on the impact of ethnicity for the average player, we adopted the method of quantile regression to reveal wage gap between play- ers with below-average pays. Observing each player's performance for 3 seasons, we uncovered salary discrimination against African Americans and Hispanics in the lowest decile of the salary distribution that amounts to 18.9% and 15.3%, respectively. Furthermore, we utilized the difference-in-differences (DID) esti- mator to find no effect of the increasing level of invested money on the wage gap. JEL Classification J30, Z20, Z21, J71 J31 J15 Keywords discrimination, race inequality, football, quan- tile regression, OLS, wages, racism Author's e-mail kubablaha@seznam.cz Supervisor's e-mail kocourek.david@email.cz