Minimální mzda : teorie politiky a ekonomické souvislosti v České republice
Minimum wage : theory, policies and economic consequences in the Czech Republic
rigorous thesis (RECOGNIZED)
![Document thumbnail](/bitstream/handle/20.500.11956/91380/thumbnail.png?sequence=5&isAllowed=y)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/91380Identifiers
Study Information System: 2604
Collections
- Kvalifikační práce [17589]
Author
Advisor
Faculty / Institute
Faculty of Social Sciences
Discipline
Economics
Department
Institute of Economic Studies
Date of defense
1. 11. 2006
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědLanguage
Czech
Grade
Recognized
Institut minimální mzdy se používá v mnoha zemích EU. Primárním smyslem tohoto opatření hospodářské politiky na trhu práce je především zvýšení důchodů nízkopříjmových domácností a snižování nerovnosti rozdělení příjmů ve společnosti. Ekonomická teorie se hojně zabývá účinností tohoto opatření a jeho ekonomickými důsledky. Podle některých teorií může zavedení minimální mzdy snížit zaměstnanost v ekonomice (jak celkovou, tak zejména mladších věkových skupin) a tím také způsobit snížení důchodů pracovníků, kteří by za původních okolností našli práci placenou pod úrovní minimální mzdy. Reálný vliv na nerovnost rozdělení příjmů je tak zcela opačný. Debaty kolem minimální mzdy tak mají jednak rozměr ekonomický, ale také sociální. V úvodu své práce chci rekapitulovat současné ekonomické koncepty týkající se minimální mzdy, včetně důvodů pro její zavedení. Soustředit se budu také na ekonomické dopady vyplývající z jednotlivých teoretických přístupů. Další část práce bych chtěla věnovat popisu vývoje minimální mzdy v České republice a srovnat její parametry s převládající praxí v zahraničí. Jádrem práce pak bude konfrontace uvedených teorií s realitou v České republice s cílem nastínit, jaký dopad má empiricky užití minimální mzdy na ekonomiku a sociální prostředí v České republice. Práce bude zejména usilovat o...
Minimum wage is a highly controversial instrument of labour market policies. Economic theorists have not reached a broad consensus regarding its consequences so far. The same situation applies to empirical research. Nevertheless, minimum wage is used in many developed countries and its utilization is recommended by different international organizations Advocates of minimum wage seek arguments mainly in decreasing poverty of low income individuals, reducing income disparities, motivation of low productive workers and making work pay. However noble these goals might be, minimum wage would not be an effective tool to promote them as it might increase only incomes of those individuals who work. Moreover, introducing and increasing minimum wage might represent a large burden for employers who might decide to fire workers, whose productivity would not reach the minimum wage. To the extent in which these negative consequences would occur, potential benefits for working poor would be limited. The thesis summarises the results of various economic concepts of minimum wage, empirical studies of its consequences and international trends in approaching of this issue. Consecutively, it presents an analysis of the minimum wage development in the Czech Republic since its introduction in 1991 and of the impact of...