Srovnání tarifní smlouvy (SRN) a kolektivní smlouvy (ČR)

Abstract

Předložená diplomová práce se zabývá tématem srovnání německé a české úpravy tarifní resp. kolektivní smlouvy. Cílem práce je objasnit institut kolektivní smlouvy včetně institutů souvisejících a zároveň komparativní metodou provést zhodnocení současného právního stavu v České republice a ve Spolkové republice Německo. První část práce rozebírá širší souvislosti kolektivního pracovního práva, jeho historický vývoj a prameny. Dále je popsána problematika forem kolektivních pracovněprávních vztahů se zaměřením na právo kolektivního vyjednávání. Druhá část práce je zaměřena na analýzu právní úpravy tarifní smlouvy ve Spolkové republice Německo. Důraz je kladen především na rozbor procesu vedoucího k uzavření tarifní smlouvy, jehož průběh je určující pro samotný obsah smlouvy. S tím souvisí problematika postavení koalic v Německu a zákonné předpoklady nezbytné k uzavření tarifní smlouvy. Dále kapitola pojednává o vzniku tarifních smluv a provádí analýzu obsahu smluv, jakož i jejich působnosti a závaznosti. Tuto část práce uzavírá přehled právní úpravy ve věcech kolektivních pracovněprávních sporů a zaměstnaneckého boje o pracovní podmínky. Třetí kapitola se týká právní úpravy kolektivní smlouvy v České republice. Na obecný úvod a rozbor druhů kolektivních smluv dále navazuje výklad k subjektům a...

Resümee Die vorliegende Diplomarbeit setzt sich mit dem Thema des Vergleichs der deutschen und tschechischen Regelung des Tarif- bzw. Kollektivvertrags auseinander. Zielsetzung der Arbeit ist, das Institut des Kollektivvertrags einschließlich der damit zusammenhängenden Institute zu verdeutlichen und zugleich mit Anwendung der vergleichenden Methode die Bewertung der aktuellen Rechtslage in der Tschechischen Republik und in der Bundesrepublik Deutschland darzulegen. Der erste Teil der Arbeit untersucht den breiteren Kontext des kollektiven Arbeitsrechts, seine historische Entwicklung und Rechtsquellen. Als nächstes wird die Problematik der Formen der kollektiven Arbeitsverhältnisse mit der Zielrichtung an das Recht der kollektiven Verhandlung beschrieben. Darauf aufbauend wird im zweiten Teil die Rechtsregelung des Tarifvertrags in der Bundesrepublik Deutschland analysiert. Der Schwerpunkt liegt vor allem in der Erörterung des zu dem Tarifvertragsschluss führenden Prozesses, dessen Verlauf für den Inhalt des Vertrages entscheidend ist. Damit hängen noch die Problematik der Stellung der Koalitionen in Deutschland und die gesetzlichen Voraussetzungen zusammen, die zum Tarifvertragsschluss notwendig sind. Anschließend wird in diesem Kapitel die Entstehung der Tarifverträge erwähnt und sowohl der Vertragsinhalt...