Ochrana zaměstnance při převodu zaměstnavatele v právu Evropské unie
Protection of employees in a situation of transfer of employer under the European Union law
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/75092Identifiers
Study Information System: 161264
Collections
- Kvalifikační práce [13877]
Author
Advisor
Referee
Štefko, Martin
Faculty / Institute
Faculty of Law
Discipline
Law
Department
Department of Labor Law and Social Security Law
Date of defense
24. 9. 2015
Publisher
Univerzita Karlova, Právnická fakultaLanguage
Czech
Grade
Excellent
Keywords (Czech)
Ochrana zaměstnance při převodu zaměstnavatele v právu Evropské unie - Směrnice 2001, 23, ES - Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů - Převod podnikuKeywords (English)
Protection of the employee in case of transfer of the employer in the European Union law - Directive 2001, 23, EC - Transfer of rights and obligations arising from employment relationship - Transfer of undertakingRESUMÉ Tato diplomová práce se zaměřuje na úpravu ochrany zaměstnanců při převodu zaměstnavatele v právu Evropské unie a v českém právu. Cílem této práce je analýza implementace evropské úpravy, kterou představuje směrnice 2001/23/ES do právního řádu České republiky. Tato práce se skládá ze tří kapitol. První kapitola stručně popisuje vznik a vývoj Evropské unie, její orgány, činnost Soudního dvora Evropské unie, prameny práva Evropské unie a zásady, které charakterizují vztah práva EU a vnitrostátních právních řádům členských států. Rovněž obsahuje základní charakteristiku pracovněprávního vztahu. Druhá kapitola se zaměřuje na právní úpravu ochrany zaměstnanců při převodu zaměstnavatele v právu Evropské unie. První podkapitola pojednává o historickém vývoji právní úpravy, směrnici 77/187/EHS a její novelizaci směrnicí 98/50/ES. Druhá podkapitola popisuje osobní, věcnou, místní a časovou působnosti směrnice 2001/23/ES. Třetí podkapitola se detailněji zaměřuje na jednotlivá kritéria věcné působnost s akcentem jejich interpretace v rozhodnutích Soudního dvora Evropské unie. Čtvrtá podkapitola vymezuje pilíře, na kterých je ochrana zaměstnanců vybudována. Jedná se o automatický přechodu práv a povinností z pracovního vztahu a pracovní smlouvy, zákaz propuštění v souvislosti s převodem a informační a...
This thesis focuses on the rules governing the protection of workers in case of transfer of employer in the European Union law and in the Czech law. The aim of this thesis is to analyze the implementation of the Directive 2001/23/EC into the Czech legal order. The thesis consists of three chapters. The first chapter briefly describes the origin and evolution of the European Union, EU institutions, competence of the Court of Justice of the European Union, sources of the European Union law and the principles governing the relationship between the EU law and national legal order. It also describes the main features of the employment relationship. The second chapter focuses on the legal rules governing the protection of workers in case of transfer of the employer at the European Union level. The first subchapter explains the historical development of the legislation, Directive 77/187/EEC and its amendment (Directive 98/50/EC). The second subchapter defines the personal, territorial and temporal scope of the Directive 2001/23/EC. The third subchapter focuses on the interpretation of the criteria of the subject-matter of the Directive 2001/23/EC conducted by the Court of Justice of the European Union. The fourth subchapter describes the pillars of the protection of employees in case of transfer of the...