Analýza proměnných ovlivňujících postavení matek samoživitelek na trhu práce

Abstract

Tato diplomová práce se snaží odhalit, jaké proměnné ovlivňují postavení matek samoživitelek na trhu práce v České republice. V práci je nejprve identifikováno devět proměnných, které mohou mít vliv na jejich postavení na trhu práce. Analýza těchto proměnných vede následně k jejich rozdělení na dvě skupiny - individuální a objektivní. V rámci individuálních proměnných je pozornost zaměřena na finanční a materiální situaci, podporu širší rodiny, pracovní aspirace a potřebu harmonizace pracovního a osobního života matek samoživitelek. Jako objektivní vlivy jsou řešeny opatření sociální a rodinné politiky, možnosti využití předškolních a školních zařízení, přístup zaměstnavatele z hlediska využívání family-friendly přístupu a rizika diskriminace a riziko nezaměstnanosti. Následné empirické šetření s kvalitativním designem využívá osobních zkušeností matek samoživitelek z jejich působení na trhu práce v kontextu zvolených proměnných. Vyhodnocení šetření potvrdí šest z celkových devíti vlivů jako spíše ovlivňující proměnné. Zhodnocením všech skutečností dochází k nabídnutí dalších možných rozšíření zkoumané problematiky. Klíčová slova: matka samoživitelka, rodina, pracovní život, osobní život, harmonizace, trh práce

This thesis is trying to find out what variables could affect the situation of single mothers on the labor market in the Czech Republic. First, there are identified nine variables that can affect their position on the labor market. Analysis of these variables leads to its subsequent division into two groups - individual and objective. In the context of individual variables, the focus is on a financial and material situation, support of wider family, job aspirations and a need for harmonization of work and personal life of single mothers. As objective variables is dealt with the social and family policy, possibilities of preschool and school facilities, access of an employer in terms of using a family-friendly approach and a risk of discrimination, a risk of unemployment. The subsequent empirical survey with the qualitative design utilizes personal experiences of single mothers from their activity on the labor market in the context of selected variables. Evaluation of the survey confirms six out of nine effects such as influencing variables. The thesis concludes evaluating of all the facts while there is a further demonstration of possible extension of this investigated issue. Key words: single mother, family, working life, personal life, harmonization, labor market