Diskriminace žen v pracovním právu

Abstract

Diskriminace žen v pracovním právu Tato diplomová práce se zabývá problematikou diskriminace žen v pracovním právu, přičemž pojem diskriminace je jedním z nejskloňovanějších pojmů současné společnosti vůbec. Cílem mé práce je zejména poskytnutí uceleného přehledu právní úpravy zabývající se zákazem diskriminace z důvodu pohlaví a v pracovněprávních vztazích, a to jak v právním řádu České republiky, tak Evropské unie. Práce obsahuje také krátký průzkum situace diskriminace žen a rovnoprávnosti mužů a žen u zaměstnavatele - Policie České republiky. Práce je rozdělena do šesti hlavních částí. První část se stručně věnuje historickému vývoji postavení ženy ve společnosti a ukazuje, jak se toto postavení měnilo v průběhu různých historických období, a co ovlivnilo nerovnoprávnost mezi muži a ženami. V druhé části jsou vysvětleny nejdůležitější pojmy jako je diskriminace (a její formy), obtěžování, sexuální obtěžování a podobně, které jsou stěžejní pro celou práci a potažmo i pro celou problematiku, kterou se zabývá. V další části je obsažen průřez nejzákladnější právní úpravou postavení ženy v mezinárodním právu a v právu Evropské unie. Jsou zde rozebrány právní akty těch nejdůležitějších mezinárodních organizací, jakými jsou Organizace spojených národů, Mezinárodní organizace práce či Rada Evropy. Dále...

Discrimination of women in the labor law This diploma paper deals with the problem of discrimination of women in the labor law while discrimination being one of the biggest phenomenons of modern society. Its main objective is to provide an overview of current legislation, which deals with prohibition of discrimination based on sex in labor law relations. Furthermore it analyzes the current position of women in the labor market and in our society. In the end of the paper there is also a little research based on a question form for men and women employed by the Police of the Czech republic and it questions their experience and opinion on discrimination based on sex at work. The thesis is divided into six main parts. The first part is dedicated to the historical development of the status of women in the society and it shows how was their role changing within different historical periods, explaining some aspects why men and women are not accepted equally. The second part of the thesis explains the main terms such as equality, discrimination (both direct and indirect), harassment and sexual harassment and others, which are important for the whole concept of this thesis and they are used throughout the whole paper. In the next part the thesis analyzes the status of women in the labor law relations in...