Vznik základních pracovněprávních vztahů - komparace české a německé právní úpravy
Commencement of basic employment law relationship - comparison of the Czech and German legal regulation
rigorózní práce (NEOBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/67840Identifikátory
SIS: 133160
Kolekce
- Kvalifikační práce [13507]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Brádlerová, Libuše
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
14. 5. 2014
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Neprospěl/a
Klíčová slova (česky)
Pracovní poměr, pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, vznik pracovního poměruKlíčová slova (anglicky)
Employment law relationship, employment contract, agreements on work performed outsie employment law relationship, commencement of employment law relationshipCílem tohoto textu je podat analýzu o obsahu rigorózní práce. Tématem rigorózní práce je vznik základních pracovněprávních vztahů a jeho porovnání s německou právní úpravou. Práce je tak rozdělena na tři části. První část se detailně zaměřuje na vznik základních pracovněprávních vztahů podle platného českého práva. Druhá část popisuje vznik pracovních vztahů dle platného práva Spolkové republiky Německa. Třetí část pak obě právní úpravy porovnává. První část je nejrozsáhlejší. Obecně popisuje historický vývoj pracovního práva, jeho pramenů, jakož i zařazení do právního řádu ČR. Dále jsou definovány pracovněprávní vztahy, základní pracovněprávní vztahy a vznik pracovněprávních vztahů. Závěrem se autor snaží nastínit budoucí vývoj soukromého práva s ohledem na blížící se účinnost nového občanského zákoníku. Část druhá zachycující německou úpravu koncepčně navazuje na část předchozí. Autor dodržel terminologii německého pracovního práva a popis vzniku pracovních vztahů podle německých učebních textů. Část třetí je obsahově nejkratší a porovnává jednotlivé shody a rozdíly české a německé právní úpravy.
This text aims to provide an analysis of the content of the rigorous thesis. The thesis deals with the topic of commencement of basic labour relations and its comparison with the German legal arrangement. Therefore it is divided into three parts. The first part closely focuses on the commencement of basic labour relations according to the Czech law in force. The second part describes the commencement of labour relations according to the law in force of the Federal Republic of Germany. The third part compares and contrasts both legal arrangements. The first part is the most extensive. It describes the historical development of labour law in general, its sources as well as its incorporation into the legal system of the Czech Republic. Furthermore, it defines labour relations, basic labour relations and commencement of labour relations. Finally, the author endeavours to adumbrate the future development of private law with respect to the imminent coming into force of the new civil code. The second part, which describes the German legal arrangement, conceptually follows the previous part. The author adheres to the terminology of German labour law and to the description of commencement of labour relations according to German textbooks. The third part is the shortest and it compares and contrasts the similarities...