Vnitřní předpisy zaměstnavatele
Internal Regulations of an Employer
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/57424Identifiers
Study Information System: 131868
Collections
- Kvalifikační práce [13549]
Author
Advisor
Referee
Štangová, Věra
Faculty / Institute
Faculty of Law
Discipline
Law
Department
Department of Labor Law and Social Security Law
Date of defense
28. 4. 2014
Publisher
Univerzita Karlova, Právnická fakultaLanguage
Czech
Grade
Excellent
Keywords (Czech)
vnitřní předpis, právní jednání zaměstnavatele, pracovněprávní vztahyKeywords (English)
internal regulation, legal acts of an employer, labor relationsVnitřní předpisy zaměstnavatele Tato diplomová práce se zabývá vnitřními předpisy (jinak také nazývané směrnice, pokyny, kodexy, instrukce atd.). Jedná se o interní normativní akty zaměstnavatele upravující práva a povinnosti zaměstnanců. Toto téma patří k významným aspektům pracovního práva. Je to zajímavý materiál pro studium v teorii a často používaná a diskutovaná problematika v praxi. Z těchto důvodů jsem se rozhodla věnovat vnitřním předpisům tuto diplomovou práci. První kapitola poskytuje teoretický základ pro analýzu vnitřních předpisů. Popisuje pracovněprávní vztahy a jejich subjekty včetně práv a povinností, které jsou součástí těchto vztahů. Ne méně důležitou součástí této vědecké základny je pojem normativního právního aktu a právního jednání, bezprostředně spojených s povahou vnitřního předpisu. Druhá kapitola se zabývá definicí vnitřního předpisu, kterou v zákoně nenalezneme. Cesta k ní tedy vede přes literaturu a judikaturu a setkáváme se na ní s několika klíčovými vlastnostmi, na kterých je založen další výklad. Dalším krokem v analýze tématu je třetí kapitola, která se zabývá prameny práva a jejich vývojem. Co se týče pramenů práva vnitřních předpisů, jsou omezeny na zákoník práce Klíčovou částí této kapitoly je tedy vývoj právní úpravy. Sleduje změny a okolnosti, za kterých k nim došlo a...
Internal regulations of an employer This diploma thesis discusses internal regulation (also called directive, guideline, code, instruction etc.) which is an internal normative act of an employer regulating rights and obligations of its employees. This topic belongs to important aspects of labor law. It is an interesting material for studying in theory and often used and discussed phenomenon in practice. For these reasons, I decided to dedicate my diploma thesis to internal regulations. The first chapter provides the theoretical basis for the analysis of internal regulations. Therefore is describes the labor relations and their bodies including the rights and obligations that are part of such relationships. Equally important part of this scientific base is the term of normative legal act and legal acts, immediately connected with the nature of internal regulation. The second chapter deals with definition of internal regulation, which is not present in the law. That is why the way to the definition leads through literature and case law and includes meeting of several key characteristics on which should be based further interpretation. Next step in analysis of the topic is the third chapter which explores sources of law and its development. Regarding the sources of internal rules, it is limited to the Labor...