Firemní filantropie - teorie a výsledky průzkumu firemní filantropie v okrese Ústí nad Labem.

Abstract

This thesis deals with the corporate philanthropy (giving). The first chapter acquiants with definition of this phenomen that is in the following chapters demarcated to imagine the specialty of corporate fhilanthropy. Mention about fact that there is what to take up again (in corporate philanthropy after 1989) follows. Next essential item of the thesis acquiants us with the basic obstacles that refuse development of corporate philanthropy. An important, following part of the thesis acquiants with the results and conclusions of the researches in the corporate philanthropy published during the last five years. These results are confronted with results issued from my own research of the corporate donors in the Ústí nad Labem district. At the end of this thesis you will find the conclusions based on the confrontation of the theory of corporate philanthropy (concerning conclusions of researches published within last 5 years) with the good practice of corporate philanthropy in Ústí nad Labem district.

Tato práce se zaměřuje na oblast firemní filantropie (dárcovství). V první kapitole práce seznamuje s definicemi tohoto fenoménu, který je v dalších kapitolách vymezen tak, aby si čtenář dokázal udělat představu o specifikách firemní filantropie a připomenul si, že v oblasti firemní filantropie v České republice je po roce 1989 na co navazovat. Zvláštní pozornost je věnována hlavním překážkám bránícím rozvoji firemní filantropie a seznámení s výsledky již publikovaných výzkumů na výše uvedené téma publikovaných v posledních pěti letech. Tyto výsledky jsou poté v práci srovnávány s výsledky vlastního průzkumu mezi firemními dárci v okrese Ústí nad Labem. Dochází tak ke konfrontaci teoreticky zjištěných skutečností s praxí firemní filantropie v tomto regionu, z čehož jsou v poslední části práce vyvozeny závěry.