Rozvoj a vzdělávání pracovníků pomocí outdoorových aktivit v ČSOB Pojišťovně
Development and Education of Employees through Outdoor Activities in the Insurance Company ČSOB
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/48891Identifiers
Study Information System: 88129
Collections
- Kvalifikační práce [8434]
Author
Advisor
Referee
Janák, Vladimír
Faculty / Institute
Faculty of Physical Education and Sport
Discipline
Sports Management
Department
Information is unavailable
Date of defense
9. 9. 2011
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta tělesné výchovy a sportuLanguage
Czech
Grade
Very good
Keywords (Czech)
vzdělávání, rozvoj, teambuilding, outdoor, tým, ČSOB PojišťovnaKeywords (English)
training, development, teambuilding, outdoor, team, ČSOB InsuranceNázev: Rozvoj a vzdělávání pracovníků pomocí outdoorových aktivit v ČSOB Pojišťovně Cíle: Cílem této diplomové práce je na základě zjištění současného stavu nakládání s lidskými zdroji, metodami rozvoje a vzdělávání pracovníků v ČSOB pojišťovně následné navržení změn v oblasti lidských zdrojů. Dále pak nalezení efektivních řešení pro zkvalitnění v oblasti spolupráce, komunikace a rozvoje firemního lidského potenciálu pomocí zážitkových outdoorových aktivit. Metody: Analýza dokumentů, SWOT analýza, interview. Výsledky: Tvorba návrhů doporučení pro další strategii plánování v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků. Těžištěm diplomové práce je navržení outdoorového teambuildingového kurzu, který bude moci management ČSOB Pojišťovny a její odbor pro lidské zdroje zahrnout do svých plánů v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků. Klíčová slova: Vzdělávání, rozvoj, teambuilding, outdoor, tým, ČSOB Pojišťovna.
Title: Development and Education of Employees through Outdoor Activities in the Insurance Company ČSOB Objectives: The aim of this thesis is based on the findings of the current state of human resource management, methods of development and education of workers in ČSOB Insurance Company subsequent design changes in the field of human resources. Furthermore, finding effective solutions for improvement in cooperation, communication and business development of human potential through experiential outdoor activities. Methods: Analysis of documents, SWOT analysis, interviews. Results: Creation of draft recommendations for future planning strategy for education and staff development. The focus of this thesis is the design of outdoor teambuilding course, which will be able to ČSOB Insurance Management and the Department of Human Resources to include in their plans for training and staff development. Keywords: Training, development, teambuilding, outdoor, team, ČSOB Insurance.