Agenturní zaměstnávání

Abstract

- Agenturní zaměstnávání Jako téma své diplomové práce jsem si zvolila "Agenturní zaměstnávání". Jedná se o poměrně mladý institut, který byl do českého právního řádu zakotven až s účinností od 1. října 2004. Domnívám se, že téma agenturního zaměstnávání můžeme považovat stále za aktuální a pozitivní, jelikož díky své flexibilitě umožňuje pružně reagovat na potřeby trhu práce. Vzhledem k tomu, že je tato problematika poměrně rozsáhlá, není cílem této práce podrobný rozbor všech aspektů tohoto institutu, ale pouze vybraných, které považuji za nejdůležitější. Pokusím se tak nastínit a zhodnotit platnou právní úpravu a poukázat na její případné nedostatky. Diplomovou práci dělím do 4 kapitol, které se dále dělí na podkapitoly. Závěr je věnován shrnutí a úvahám de lege ferenda. Na úvod je vhodné seznámit se se základními pojmy, a tak je první kapitola věnována rozboru pojmu agenturního zaměstnávání a některým dalším pojmům, které s ním souvisejí. Nelze tak opominout zprostředkování zaměstnání, povolení ke zprostředkování zaměstnání a závislou práci. Ve druhé kapitole se zabývám vývojem právní úpravy agenturního zaměstnávání v České republice. Nejprve nastiňuji stav v době, kdy tento institut nebyl v našem právním řádu výslovně upraven, poté se dostávám k právní úpravě současné. Součástí této kapitoly...

- Agency Employment For my thesis topic, I have chosen "Agency Employment". It's a relatively young institute, which was incorporated into our legal system only on October 1st, 2004. I believe that Agency Employment topic can be always considered current and positive, because it allows us to flexibly react to the needs of the job market. Since the topic is very broad, the goal of this paper is not a detailed analysis of all aspects of this institute, but only a few of them that I consider to be most important. I shall present and evaluate current law governing the subject and also try to point out its flaws. I have structured the thesis into 4 chapters, further divided into subchapters. The conclusion contains summary and de lege ferenda reflections. At the beginning it is appropriate to introduce the topic, therefore the first chapter is dedicated to the Agency Employment concept and other connected topics. That includes employment mediation, license for employment mediation and dependent work. In the second chapter I examine the progress of Agency Employment law in the Czech Republic. Firstly I present the state, when this institute wasn't included in our legal system, then I put mind to the current law. This chapter includes also a detailed analysis of the International Labour Organisation...