Závazkové právní vztahy v oblasti pracovního práva

Abstract

Disertační práce Závazkové právní vztahy v oblasti pracovního práva 1 JUDr. Antonín Havlík Abstrakt Text práce je zaměřen na zkoumání soukromoprávních závazků (především pracovněprávní povahy). Téma bylo zvoleno v prvním pololetí roku 2008. Pokusil jsem se neomezit výklad pouze na materii platného práva, ale v mezích zvoleného zadání přispět do diskuse ke stále otevřeným (a palčivým) otázkám pracovního práva. Vybral jsem dva teoretické problémy. Jedním byl způsob začlenění pracovního práva do systému práva, resp. postavení tohoto právního oboru ve sféře soukromého práva - zejména jde o vztah k právu občanskému a dále vztah práva pracovního a práva veřejného. Druhým problémem bylo hledání optimální míry omezení smluvní svobody v pracovněprávních vztazích de lege lata jako východisko k návrhům de lege ferenda. Výsledek (na druhém místě uvedeného) procesu - obsah rozhodnutí o vhodné míře kogentní regulace vztahů - se zároveň stal kritériem pro hodnocení zákonného textu. Uvedená dvě dílčí témata byla zpracována jako nadstavba nad standardním výkladem základních otázek soukromého závazkového práva - se zaostřením na závazky pracovněprávní. Zkoumáno bylo jak individuální pracovní právo, tak kolektivní pracovní právo (v obou případech se jedná především o závazkové právo). Stranou pozornosti zůstal třetí významný...

Disertační práce Závazkové právní vztahy v oblasti pracovního práva 1 JUDr. Antonín Havlík Summary This paper focuses on private law obligations (chiefly of a labour law nature). This topic was chosen in the first half of 2008. I tried not to limit the interpretation to the substance of valid law only, but to contribute, within the range of the chosen topic, to discussion of labour law issues that are still open (and very important). I chose two theoretical issues. One was the method of incorporating labour law into the system of law, or, more precisely, the system of this branch of law into the sphere of private law - this concerns in particular the relationship to civil law and the relationship between labour law and public law. The second issue was seeking the optimal degree of restriction of contractual freedom in labour law relationships de lege lata as the basis for proposals de lege ferenda. The result of this (second) process - the content of the decision on the appropriate degree of peremptory regulation of relationships - has at the same time become a criterion for the evaluation of the statutory text. The above two subtopics were elaborated on top of the standard interpretation of the basic issues of private law obligations, with a focus on labour law obligations. Both individual labour law and...