Podmínky a překážky pro vytváření flexibilních forem zaměstnání
CONDITIONS AND OBSTACLES IN FLEXIBLE JOBS CREATION
bachelor thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/45822Identifiers
Study Information System: 112047
Collections
- Kvalifikační práce [17642]
Author
Advisor
Referee
Geissler, Hana
Faculty / Institute
Faculty of Social Sciences
Discipline
Sociology a Social Policy
Department
Department of Sociology
Date of defense
12. 9. 2012
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědLanguage
Czech
Grade
Good
Keywords (Czech)
FLEXIBILITA, PODMÍNKY, NÁSTROJE, STIMULYKeywords (English)
CONDITIONS AND OBSTACLES IN FLEXIBLE JOBS CREATIONTato práce si klade za cíl identifikovat zásadní podmínky, které upravují tvorbu flexibilních pracovních pozic v České republice. Na základě analytického rámce, vzniklého z analytických, teoretických a hodnotových přístupů jsou pak vybrané zásadní, i méně zásadní regulace interpretovány. Zákonná opatření, jsou pak kriticky interpretována v tom smyslu, jaké, a jak výrazné překážky staví do cesty jak zaměstnancům, tak i zaměstnavatelům ve tvorbě zmíněných flexibilních pracovních pozic. Dále, z několika provedených expertních rozhovorů se zaměstnavateli, jsou identifikovány největší problémy, se kterými se setkávají sami zaměstnavatelé, a současně i několik návrhů samotných zaměstnavatelů, jak zmírnit komplikace spojené s tvorbou flexibilních pracovních pozic.
This work aims to identify key conditions that regulate the creations of flexible job positions in Czech Republic. Based on analytical framework, arising from analytical, theoretical approaches and values are selected and interpreted essential and less essential regulations. Legal measures are then critically interpreted in the sense of the obstacles and conditions, they provide for both, employees and employers in the meaning of flexible job creation. For more, a number of expert interviews were conducted with employers, for additional identification of significant problems faced by the employers themselves, and also for a number of suggestions towards reduction of complications associated with mentioned creation of flexible job positions.