Vztah ředitele školy a obce jako jejího zřizovatele
Relationship between school headmaster and municipality as it's founder
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/44949Identifikátory
SIS: 119741
Kolekce
- Kvalifikační práce [18637]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Kitzberger, Jindřich
Fakulta / součást
Pedagogická fakulta
Obor
Školský management
Katedra / ústav / klinika
Centrum školského managementu
Datum obhajoby
29. 5. 2012
Nakladatel
Univerzita Karlova, Pedagogická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
ředitel, obec, zřizovatel, motivace, komunikace, odměňování, hodnocení, financováníKlíčová slova (anglicky)
headmaster, local authority, the founder, motivation, communication, compensation, evaluation, financingPředmětem závěrečné práce je vztah mezi ředitelem školy a obcí jako jejím zřizovatelem. V práci jsou vysvětleny pojmy, které tento vztah definují a nejvíce ovlivňují. Cílem práce bylo pomocí empirického výzkumu zmapování a analýza problémových oblastí vzájemného vztahu a to jak ze strany ředitelů, tak ze strany zřizovatelů a syntéza pohledu obou stran do společného řešení s návrhy možných doporučení. Dotazníkové šetření dvou skupin respondentů, ředitelů a zřizovatelů potvrdilo nejproblematičtější oblasti vztahu ředitele školy a zřizovatele. Závěr práce obsahuje návrhy možných řešení, jak zkvalitnit vztah ředitele a zřizovatele.
The subject of the thesis is the relationship between the director of the school and local authority as its founder. The thesis explains the concepts that defines this relationship and influence this relationship the most. The aim was to use empirical research, mapping and analysis of problem areas of relationship from the view of both sides, the directors and founders. And to use synthesi sof thein views to find the most suitable solution. The questionnaire survey of two groups of respondents, directors and founders confirmed most problematic area in the field of relationship between headmaster and founder. The conclusion contains suggestions for possible solutions to improve the relationship with the director and founder.