Srovnání vlivu obohacování práce na pracovní motivaci pracovníků v závislosti na stupni dosaženého vzdělání
Comparison of the Impact of Job Enrichment on the Work Motivation of Workers Depending on the Level of Their Education
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/42645Identifiers
Study Information System: 113435
Collections
- Kvalifikační práce [23261]
Author
Advisor
Referee
Eger, Ludvík
Faculty / Institute
Faculty of Arts
Discipline
Adult Education and Personnel Management
Department
Department of Adult Education and Personnel Management
Date of defense
21. 9. 2012
Publisher
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaLanguage
Czech
Grade
Excellent
Keywords (Czech)
Obohacování práce, pracovní motivaceKeywords (English)
Job enrichment, work motivationVe své diplomové práci se zabývám problematikou obohacování práce vzhledem k vlivu obohacování práce a jeho faktorů na pracovní motivaci pracovníků. Předkládám přístupy k obohacování práce a vysvětluji psychologické pozadí obohacování práce. Představuji základní motivační teorie, které ovlivnily přístupy k obohacování práce. Na základě provedeného výzkumného šetření analyzuji a srovnávám vliv obohacování práce na pracovní motivaci pracovníků dle jejich nejvyššího dosaženého vzdělání. Cílem této práce je doplnit existující poznatky o vztahu mezi obohacováním práce a pracovní motivací pracovníků v závislosti na stupni jimi dosaženého vzdělání. Práce má podobu empirické studie. Klíčová slova: Obohacování práce, pracovní motivace
In my diploma thesis I describe problems of the job enrichment considering the impact of job enrichment and its factors on the work motivation of workers depending on the level of their education. I present attitudes to job enrichment and I explain the psychological background of the job enrichment. I introduce the basics motivation theories, which impact the job enrichment attitudes. Based on the research survey madden, I analyze and compare the impact of job enrichment and its factors on the work motivation of workers depending on the level of their education. The objective of this work is to supplement existing knowledge of the relation between the job enrichment and the work motivation of workers depending on the level of their education. The thesis has a form of the empirical study. Key words: Job enrichment, work motivation