Zapojení otců do péče o děti
Involvement of fathers in child care
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/40971Identifikátory
SIS: 110250
Kolekce
- Kvalifikační práce [17632]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Sloboda, Zdeněk
Fakulta / součást
Fakulta sociálních věd
Obor
Sociologie a sociální politika
Katedra / ústav / klinika
Katedra veřejné a sociální politiky
Datum obhajoby
18. 6. 2012
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta sociálních vědJazyk
Čeština
Známka
Výborně
Klíčová slova (česky)
rodinná politika, péče o děti, zapojení otců, komparace ČR a zemí EU, Esping-Andersen, typologie sociálního státu, familialismus, defamilialismus, rodičovská dovolenáKlíčová slova (anglicky)
family policy, childcare, ivolvement of fathers, Czech Republic compared to EU countries, Esping-Andersen, typology of welfare state, parental leaveBakalářská práce se věnuje otázce zapojení otců do péče o děti a jejich institucionální podpoře na úrovni rodinné politiky České republiky - především mateřské, otcovské a rodičovské dovolené jako opatřením umožňujícím rodičům harmonizaci rodiny a zaměstnání. V textu je věnována pozornost jednotlivým formám těchto opatření především s důrazem na roli otce a jejich vlivu na rozdělení rolí v rámci rodiny. Práce seznamuje čtenáře se současným nastavením české rodinné politiky ve vztahu k otcům. V textu jsou analyzovány důvody, proč je vhodné podporovat aktivní otcovství a na základě analýzy dokumentů je poukázáno na obecné způsoby, jak procento mužů na rodičovské dovolené zvýšit. Fenomén aktivního otcovství je následně zasazen do kontextu Evropské unie a současných trendů v této oblasti. Práce naznačuje, že současné natavení rodinné politiky nenabízí dostatečnou motivaci pro zapojení otců do péče a poukazuje na klíčové problémy v této oblasti. Na základě provedeného expertního šetření dochází k formulaci konkrétních doporučení pro Českou republiku, která mají oporu i v analýze dokumentů.
This thesis deals with issue of involvement fathers in child care and their institutional support by the family policy of the Czech Republic - especially maternity, paternity and parental leave as arrangements allowing parents to harmonize work and family. The text is focused on forms of these arrangements with emphasis on the role of father, and their influence on the distribution of gender roles within family. The paper introduces the reader to the current setting of the Czech family policy. The text analyzes the reason why to promote active fatherhood and according to analysis of documents is pointed out to the general ways, which may lead to increase in the percentage of men taking a parental leave. After that the phenomenon of active fatherhood is situated into the context of the European Union and current trends in this area. The paper implies, that the current adjustments of family policy in the Czech Republic does not provide sufficient motivation for the fathers and highlights the key issues in this area. Based on the findings of expert interviews recommendations for the Czech Republic are formulated.