Zdravotní sestra nemusí být žena
A nurse doesn't have to be a woman
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/2234Identifikátory
SIS: 172263
Kolekce
- Kvalifikační práce [6555]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Ezzeddine, Petra
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Genderová studia
Katedra / ústav / klinika
Katedra genderových studií
Datum obhajoby
8. 2. 2017
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Diplomová práce "Zdravotní sestra nemusí být žena" se věnuje zkušenostem mužů ve feminizovaných zaměstnáních, která jsou spojována spíše s představou, že je vykonávají ženy, konkrétně je zaměřena na povolání všeobecné sestry. V teoretické a koncepční části diplomové práce představuji základní koncepty, ze kterých ve své práci vycházím a věnuji se problematice trhu práce. V rámci empirické části jsem provedla šest polostrukturovaných rozhovorů s muži, kteří pracují či pracovali na pozici všeobecná sestra nebo tento obor studují. V rozhovorech jsem zjišťovala genderové konstrukce a asociace, které s sebou přináší bytí mužem v "typicky ženském" povolání a otázky jsem směřovala na motivaci k výběru oboru, na to, jak jsou dotyční vnímáni svým okolím, s jakými reakcemi se setkávají, jaké výhody či nevýhody z jejich pozice plynou a jakým způsobem jsou muži - sestry oslovováni. Především mě zajímaly vlastní zkušenosti a prožitky komunikačních partnerů v souvislosti jejich postavením muže ve feminizovaném prostředí. Klíčová slova: všeobecná sestra, trh práce, genderová segregace trhu práce, feminizace, maskulinita
Diploma thesis "A nurse doesn't have to be a woman" focuses on men's experience in feminised occupations which are connected with the notion of women, particularty it is focused on nurses. In theoretical and conceptual part I present basic concepts, which this thesis relies on and I write about labour market. In empirical part I conducted six semi-structured interviews with men who work, worked as a nurse or study to become one. In these interviews I was looking for gender constructions and associations that are connected with being men in "typically women's" occupation. The questions I asked were about the motivation to choose this occupation, how these men are approached, what reactions do they experience, what benefits and obtacles they deal with, how do people call them. Most importantly I was interested in men's own experience and perceptions connected to their position of men in feminised occupation. Key words: nurse, labour market, gender segregation of labour, feminization, masculinity