Zahájení, průběh a ukončení zadávacího řízení na veřejné zakázky

Abstract

62 Závěr Hlavní smysl zákonné úpravy zadávání veřejných zakázek lze spatřovat ve vytvoření takových podmínek, aby veřejné prostředky byly zadavateli vynakládány v souladu se zásadami hospodárnosti, účelnosti a efektivnosti. Cílem této diplomové práce bylo podrobně popsat průběh zadávacího řízení, které poskytuje zadavatelům možnost při zadávání veřejných zakázek uvedené zásady dodržet. V předchozích kapitolách byly obecně rozebrány jednotlivé fáze zadávacího procesu tak, jak na sebe navazují v otevřeném zadávacím řízení. Pomocí rozhodnutí ÚOHS a rozsudků ESD byla naznačena stěžejní role zákonné úpravy, která při zadávání veřejných zakázek musí být bezpodmínečně dodržována. Aktuálně účinný zákon o veřejných zakázkách obsahuje komplexní právní úpravu celého postupu v zadávacím řízení. Část právní úpravy je přitom transpozicí evropských zadávacích směrnic, zčásti se jedná o úpravu národní, která je použita v oblastech, které evropské právo nereguluje (např. ustavení a činnost hodnotící komise, vlastní průběh otevírání obálek a posouzení a hodnocení nabídek). Pro současný zákon je typické, že zadávací řízení upravuje poměrně podrobným způsobem, který lze v některých případech považovat až za poněkud nadbytečný. Jeho praktická aplikace přinesla i přesto řadu ne zcela jednoznačných otázek. V současné době je však...

- 111 - PROHIBITION OF DISCRIMINATION BASED ON SEX IN LABOUR-LAW RELATIONS This diploma paper deals with the prohibition of discrimination based on sex in labour-law relations. Its main objective was to present a comprehensive construction of legal regulation of equal treatment and equal opportunities for men and women both in the legal order of the Czech Republic and in the law of the European Community ("EC") and in public international conventions. The thesis opens with the explanation of general framework of the subject, it especially analyses the notion of equality and various approaches to this concept. Further on, the paper focuses on the demonstrations of unequal chances of men and women on the employment market, as well as on the historical aspects of women's status in society. Quite an extensive part of the presentation is dedicated to the definition of the fundamental concept of discrimination, its particular forms (above all the conception of direct vs. indirect discrimination) and exceptions to the principle of equal treatment. The explication is primarily based on definitions contained in the European directives (to the implementation of which the Czech Republic as a Member State of the EC is obliged), as well as on the relevant judicial decisions of the European Court of Justice ("ECJ"). The...