(Ne)hodnota univerzitních diplomů očima soudobých HR - expertů
The (Non-)Value of University Diploms in the Eyes of Contemporary HR Experts
bachelor thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/18665Identifiers
Study Information System: 58716
Collections
- Kvalifikační práce [6407]
Author
Advisor
Referee
Šubrt, Jiří
Faculty / Institute
Faculty of Humanities
Discipline
Liberal Arts and Humanities
Department
Liberal Arts and Humanities - Social Sciences Module
Date of defense
22. 10. 2008
Publisher
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíLanguage
Czech
Grade
Very good
Bakalářská práce je zaměřena na systémově-teoretickou analýzu intermediární funkce soukromých zprostředkovatelen. Analýzou vybraných modernizačních procesů byly nejprve zjištěny faktory, které podpořily razantní rozvoj soukromých zprostředkovatelen v prostředí českého trhu práce. Prostřednictvím částečně strukturovaného interview s HR-specialisty z vybraných personálně-poradenských společností byly následně zjištěny manifestní a latentní funkce soukromých agentur práce.