(Ne)hodnota univerzitních diplomů očima soudobých HR - expertů
The (Non-)Value of University Diploms in the Eyes of Contemporary HR Experts
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/18665Identifikátory
SIS: 58716
Kolekce
- Kvalifikační práce [6408]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Šubrt, Jiří
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Studium humanitní vzdělanosti
Katedra / ústav / klinika
Studium humanitní vzdělanosti - Společenskovědní modul
Datum obhajoby
22. 10. 2008
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Bakalářská práce je zaměřena na systémově-teoretickou analýzu intermediární funkce soukromých zprostředkovatelen. Analýzou vybraných modernizačních procesů byly nejprve zjištěny faktory, které podpořily razantní rozvoj soukromých zprostředkovatelen v prostředí českého trhu práce. Prostřednictvím částečně strukturovaného interview s HR-specialisty z vybraných personálně-poradenských společností byly následně zjištěny manifestní a latentní funkce soukromých agentur práce.