Mobbing - šikana na pracovišti
The Mobbing - Bullying at a Workplace
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/18416Identifikátory
SIS: 62037
Kolekce
- Kvalifikační práce [8435]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Jebavá, Jana
Fakulta / součást
Fakulta tělesné výchovy a sportu
Obor
Tělesná a pracovní výchova zdravotně postižených
Katedra / ústav / klinika
Kinantropologie
Datum obhajoby
19. 9. 2008
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta tělesné výchovy a sportuJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Název práce: Mobbing - šikana na pracovišti Title ofthesis: The Mobbing - Bullying at a Workplace Cíle práce: Utvořerú přehledu o problému mobbingu ve světě i v naší společnosti, hledání možných postupů jeho řešitelnosti, zjištění, zdali je a do jaké míry mobbing v České republice vnímán jako nebezpečný patologicko-sociální problém a vzájemné porovnání jeho výskytu u nás a v jiných zemích. Metoda: Teoretická část komparuje a interpretuje relevantní texty získané rešerší. Praktická část shromažďuje, vzájemně porovnává i vyhodnocuje již získané podklady z průzkumů odborných organizací z minulých let, zaměřených na odhalování výskytu mobbingu ve společnosti. Tato sekundární analýza dat není však vzhledem k nestandardizovaným metodám šetřerú původců tzv. metaanalýzou v plném slova smyslu. Výsledky: Práce prokázala závažnost mobbingu jako patologického jevu pracovních vztahů a upozornila na nutnost celospolečenského monitoringu, pozitivních změn firemní kultury i úprav české legislativy. Klíčová slova: agrese, harassment, mobbing, pracovní vztahy, psychoteror, sociální patologie, šikana.