Agenturní zaměstnávání
Temporary agency employment
diploma thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/177653Identifiers
Study Information System: 228213
Collections
- Kvalifikační práce [13833]
Author
Advisor
Referee
Morávek, Jakub
Faculty / Institute
Faculty of Law
Discipline
Law
Department
Department of Labor Law and Social Security Law
Date of defense
23. 9. 2022
Publisher
Univerzita Karlova, Právnická fakultaLanguage
Czech
Grade
Excellent
Keywords (Czech)
agenturní zaměstnávání, agentura práce, zprostředkování zaměstnáníKeywords (English)
temporary agency employment, employment agency, employment intermediationNázev práce: Agenturní zaměstnávání Abstrakt Tématem této diplomové práce je agenturní zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání je druhem zprostředkování zaměstnání, k jehož realizaci dochází za spolupráce tří subjektů - agentury práce, uživatele a agenturního zaměstnance. Jedná se o institut pracovního práva umožňující dočasně přidělit zaměstnance agentury práce k výkonu práce u uživatele. Agenturní zaměstnávání je oblíbeným způsobem opatřování pracovní síly, neboť poskytuje možnost poměrně rychle a efektivně reagovat na potřebu zvýšení či snížení počtu zaměstnanců. Cílem této práce je především vymezení základní charakteristiky agenturního zaměstnávání, s poukazem na některé problematické aspekty tuzemské právní úpravy tohoto institutu. Tato práce je rozčleněna do šesti kapitol. První kapitola se zabývá zprostředkováním zaměstnání a jeho jednotlivými formami. Mezi tyto formy se řadí i agenturní zaměstnávání, kterému je věnována zbylá část práce. Druhá kapitola se věnuje vymezení pojmu agenturního zaměstnávání a charakteristiky tohoto institutu z hlediska jeho základních vlastností: atypičnosti, flexibility a prekérnosti. Dále se tato kapitola zabývá srovnáním agenturního zaměstnávání a dočasného přidělení dle § 43a zákoníku práce. Třetí kapitola je věnována právní úpravě agenturního zaměstnávání na...
Title of the thesis: Temporary agency employment Abstract The topic of this diploma thesis is temporary agency employment. Temporary agency employment is a type of employment intermediation realized with the cooperation of three entities - the employment agency, the user undertaking and the temporary agency worker. Based on this institute of labour law, temporary agency workers may be assigned to user undertakings to work there temporarily. Temporary agency employment is a popular way of recruiting a labour force, as it provides the possibility to respond relatively quickly and effectively to the need to increase or decrease the number of employees. This work aims to summarise the essential characteristics of temporary agency employment and to point out some problematic aspects of the Czech legislation related to temporary agency employment. The text of this thesis is divided into six chapters. The first chapter deals with employment intermediation and its individual forms. One of these forms is a temporary agency employment, to which the rest of the chapters are devoted. The second chapter is dedicated to the temporary agency employment definition and the characteristics of this institute in terms of its basic attributes: atypicality, flexibility, and precariousness. This chapter also compares temporary...