Zaměstnávání OZP

Abstract

The Employment of People with Disabilities Abstract This thesis deals with the legal regulations governing the employment of people with disabilities in the Czech Republic. The topic is discussed primarily from the employer's point of view. One of the objectives of this work is to demonstrate the benefits of employing people with disabilities to (potential) employers and to offer an overview of the instruments the Czech legislation offers to compensate the employers for the potential extra costs incurred by employing persons with disabilities and to motivate the employers to employ such people. The thesis starts with the definition of a person with disability, including the meaning of this term in important international documents, as well as in strategic documents of the European Union and some of its institutions. It shows that the concept of disability is evolving and there is a demonstrable shift from a medical to a social concept of disability in European case law. The thesis also provides an overview of active employment policy measures and instruments designed to improve job opportunities available to people with disabilities. Furthermore, the thesis discusses the employers' rights and obligations, their co-operation with the Labour Office and penalties arising from any breach of their obligations....

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Abstrakt Tato práce se zabývá právní úpravou zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice. Téma je pojednáno primárně z pohledu zaměstnavatele. Jedním z cílů této práce je ukázat (potenciálním) zaměstnavatelům výhody zaměstnávání osob se zdravotním postižením a podat jim přehled nástrojů, které český právní řád zaměstnavatelům nabízí za účelem dorovnání možných zvýšených nákladů na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a za účelem motivace zaměstnavatelů k zaměstnávání těchto osob v pracovním poměru. Práce se v úvodu věnuje definici pojmu osoba se zdravotním postižením, včetně obsahu tohoto pojmu ve významných mezinárodních dokumentech a ve strategických dokumentech Evropské unie a některých jejích orgánů. Ukazuje, že koncept pojmu zdravotní postižení se vyvíjí a na evropské judikatuře dokládá směřování obsahu pojmu od lékařského pojetí k pojetí společenskému. Práce podává přehled opatření a nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti sloužících k zvyšování šancí osob se zdravotním postižením na uplatnění na trhu práce. Práce pojednává o právech a povinnostech zaměstnavatelů, jejich spolupráci s Úřadem práce, sankcích za porušování povinností a zmiňuje tzv. sociální podnikání. Závěr práce obsahuje úvahy de lege ferenda ohledně stávající právní...