Zaměstnávání cizinců v České republice
Employment of foreigners in the Czech Republic
rigorózní práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/123693Identifikátory
SIS: 147238
Kolekce
- Kvalifikační práce [13549]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Tomšej, Jakub
Fakulta / součást
Právnická fakulta
Obor
Právo
Katedra / ústav / klinika
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení
Datum obhajoby
19. 11. 2020
Nakladatel
Univerzita Karlova, Právnická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Prospěl/a
Klíčová slova (česky)
cizinci, zaměstnávání, zaměstnanecká kartaKlíčová slova (anglicky)
foreigners, employment, employee cardZaměstnávání cizinců v České republice Abstrakt Tato rigorózní práce se zabývá zaměstnáváním cizinců v České republice. Rigorózní práce sestává ze tří částí: (i) úvodu, (ii.) deseti kapitol, které jsou dále členěny na podkapitoly a (iii.) závěru. Na závěr většiny kapitol je uvedeno shrnutí a některá z nich obsahují rovněž návrhy de lege ferenda. V první kapitole jsou vysvětleny základní pojmy související se zaměstnáváním cizinců (např. občan= EU, rodinní příslušníci občanů EU, občané třetích zemí nebo zaměstnávání. V této kapitole je stanovena základní terminologie dále používaná v této práci. Ve druhé kapitole jsou vymezeny druhy pobytových oprávnění pro občany EU, rodinné příslušníky občanů EU a občanů třetích zemí. Popsán je zde přechodný, dlouhodobý i trvalý pobyt. Třetí kapitola se v obecné rovině zabývá zaměstnáváním občanů EU, rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí. Pozornost je zde rovněž věnována zaměstnávání uprchlíků, nelegální práci a institutu nespolehlivého zaměstnavatele. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na zaměstnaneckou kartu a na všechny související aspekty s ní spojené, jako např. ohlášení volného pracovního místa, podání žádosti p zaměstnaneckou kartu, vyřízení žádosti o zaměstnaneckou kartu nebo prodloužení platnosti zaměstnanecké karty. Pátá kapitola je věnována volnému...
1 Employment of foreigners in the Czech Republic Abstract This thesis deals with the issue of employment of foreigners in the Czech Republic. This thesis consists of three parts: (i) the introduction, (ii) ten chapters which are further divided into parts and (iii) the conclusion. Summaries are provided in the end of the most of the chapters and sometimes they also contain de lege ferenda suggestions. Fundamental terms connected with the employment of foreigners (e.g. EU citizens, family members of EU citizens, third-country nationals or employment) are explained in the first chapter. Terminology of this thesis is stated in this chapter. The second chapter characterizes types of residence permits for EU citizens, family members of EU citizens and third-country nationals. Temporary, long-term and permanent residence are described in this chapter. The third chapter deals with employment of EU citizens, their family members and third-country nationals in general. Employment of refugees, illegal workers and unreliable employers are also discussed. The fourth chapter focuses on employee card and all the relevant aspects such as announcement of a job vacancy, submitting an application for an employee card, course of the proceedings on application for an employee card or extension of the validity of an employee...