Faktory prokrastinace v teoriích pracovní motivace
Factors of procrastination in theories of work motivation
bakalářská práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/122812Identifikátory
SIS: 211794
Kolekce
- Kvalifikační práce [22834]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Baumgartner, František
Fakulta / součást
Filozofická fakulta
Obor
Andragogika a personální řízení
Katedra / ústav / klinika
Katedra andragogiky a personálního řízení
Datum obhajoby
7. 9. 2020
Nakladatel
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaJazyk
Čeština
Známka
Velmi dobře
Klíčová slova (česky)
pracovní motivace|prokrastinace|teorie pracovní motivace|teorie sebedeterminace|teorie stanovování cílů|teorie temporální motivaceKlíčová slova (anglicky)
work motivation|procrastination|theories of work motivation|self-determination theory|goal-setting theory|temporal motivation theoryProkrastinace označuje nežádoucí formu odkladu původně zamýšleného úkonu. Do velké míry souvisí s úrovní pracovní motivace. Teorie pracovní motivace se přesto prokrastinací vesměs nezabývají. Cílem této práce je proto identifikovat faktory prokrastinace ve vybraných teoriích pracovní motivace - v teorii stanovování cílů, v teorii sebedeterminace a v teorii temporální motivace. Práce vychází zejména z metaanalytických studií a přehledových prací zabývajících se problematikou prokrastinace a z odborné literatury k uvedeným teoriím pracovní motivace. Je analyzován vztah prokrastinace a pracovní motivace a následně jsou z uvedených teorií pracovní motivace odvozeny možné faktory prokrastinace. Poté je analyzována souvislost faktorů prokrastinace identifikovaných výzkumnými studiemi s faktory prokrastinace odvozenými z uvedených teorií pracovní motivace. Tímto způsobem jsou identifikovány faktory prokrastinace v uvedených teoriích pracovní motivace. Klíčová slova: pracovní motivace, prokrastinace, teorie pracovní motivace, teorie sebedeterminace, teorie stanovování cílů, teorie temporální motivace
Procrastination describes an undesirable form of delay of a previously intended act. It is in large part related to the level of work motivation. In spite of this, theories of work motivation do not generally deal with procrastination. The goal of this thesis is to identify factors of procrastination in selected theories of work motivation - in the goal-setting theory, in the self-determination theory and in the temporal motivation theory. The thesis is based mainly on metanalytical and summary works dedicated to the problematics of procrastination and on academic literature about the selected theories of work motivation. The relationship between procrastination and work motivation is analysed, followed by a derivation of possible factors of procrastination from the selected theories of work motivation. Then, the relationship of the factors of procrastination identified by research studies with the factors derived from the stated theories of work motivation is analyzed. By this analysis are the factors of procrastination in the stated theories of work motivation identified. Key words: work motivation, procrastination, theories of work motivation, self- determination theory, goal-setting theory, temporal motivation theory