Prostředky pro vyjadřování jazykových postojů mezi turečtinou a ázerbájdžánštinou ve firemním prostředí
Means of expressing language attitudes between Turkish and Azerbaijani in corporate environment
bachelor thesis (DEFENDED)
View/ Open
Permanent link
http://hdl.handle.net/20.500.11956/121430Identifiers
Study Information System: 222453
Collections
- Kvalifikační práce [23212]
Author
Advisor
Referee
Láznička, Michal
Faculty / Institute
Faculty of Arts
Discipline
Islamic History and Culture - Turkish Studies
Department
Department of Middle Eastern Studies
Date of defense
7. 9. 2020
Publisher
Univerzita Karlova, Filozofická fakultaLanguage
Czech
Grade
Very good
Keywords (Czech)
sociolingvistika|mnohojazyčnost|jazykové postoje|jazyková hierarchie|jazykový kontakt|turečtina|ázerbájdžánština|firemní prostředíKeywords (English)
sociolinguistics|multilingualism|language attitudes|linguistic hierarchy|language contact|Turkish|Azerbaijani|corporate environmentUnrestricted Abstrakt (česky): Předmětem předkládané práce je analýza prostředků pro vyjadřování jazykových postojů v korporátním prostředí, výzkum se konkrétně zaměřil na turecké oddělení jedné z mezinárodních firem sídlící v Praze. V tomto oddělení mimo rodilých mluvčí turečtiny pracují i mluvčí ázerbájdžánštiny. Jelikož jsou oba tyto turkické jazyky do jisté míry srozumitelné, ke kontaktu těchto jazyků dochází pravidelně jak v pracovní, tak i běžné komunikaci mezi zaměstnanci obou národností. Turečtina ovšem dominuje jak z hlediska počtu mluvčích v kolektivu, tak i svou prestiží. Práce zkoumá jazykové postoje v této vybrané skupině, přičemž je kladen důraz na jazykové jevy, které značí dominanci jednoho jazyka nad druhým. Práce rovněž vyhodnocuje problematiku sběru dat pomocí tzv. zúčastněného pozorování. Práce vychází z etnografických premis, během výzkumu byly pořízeny data pomocí nahrávek a dotazníků, současně je výzkum ukotven v dostupné odborné literatuře.
Unrestricted Abstract (in English): Subject of the proposed work is the analysis of means for expressing language attitudes in the corporate environment, the research specifically focuses on Turkish department of one of the international companies based in Prague. In addition to native speakers of Turkish, speakers of Azeri also work in this department. As both of these Turkic languages are to some extent intelligible, the contact of these languages occurs regularly both in work related and in regular communication between the employees of both nationalities. However, Turkish dominates both in terms of the number of speakers in the group and its prestige. The thesis examines language attitudes in this selected group, with emphasis on language phenomena that indicate dominance of one language over another. The work also evaluates the issue of data collection using so-called participatory observation. The work is based on ethnographic premises, during the research data were obtained using recordings and questionnaires, at the same time the research is based on available scientific literature.