Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorTureckiová, Michaela
dc.contributor.authorHrubá, Dagmar
dc.date.accessioned2019-12-17T15:56:56Z
dc.date.available2019-12-17T15:56:56Z
dc.date.issued2002
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/112616
dc.description.abstractVelký důraz kladený na aspekty tvořící manažerskou osobnost je v dnešní době více než patrný. Důležitost, která se u manažerů přikládá aspektům jako jsou kompetence, komunikační dovednosti, vzdělávání a rozvoj manažerů, kvalifikační profil a další, poukazuje na velký význam, který se této profesi přisuzuje.cs_CZ
dc.languagečeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.subjectManagementcs_CZ
dc.subjectOrganizace a řízenícs_CZ
dc.subjectOsobnostcs_CZ
dc.subjectpersonální managementcs_CZ
dc.subjectvedoucí pracovnícics_CZ
dc.subjectpracovní vztahycs_CZ
dc.titleOsobnost a role týmového vedoucíhocs_CZ
dc.typeDiplomová prácecs_CZ
dc.description.departmentKatedra andragogiky a personálního řízenícs_CZ
dc.description.facultyFilozofická fakultacs_CZ
dc.identifier.aleph000718819
thesis.degree.nameMgr.cs_CZ
dc.identifier.lisID990007188190106986


Soubory tohoto záznamu

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

Tento záznam se objevuje v následujících sbírkách

Zobrazit minimální záznam


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV