Měření integrity osobnosti - test konzistence odpovědí

Abstract

The thesis addresses response consistency in questionaries, the concept of integrity and use of integrity tests. Next chapter deals with consistency and describes possible sources of response variability and scales which is used for consistency measurement. The third chapter addresses response distortion and methods of its measurement. Last part describes cognitive functions which could affect answering a questionary and introduces a relation between psychopathological symptoms and questionary responses. The empirical part of the thesis studies response consistency in each category and relation between integrity test in work environment, consistency and demographic data of respondents. Difference between a number of identical answers about social desirability and about neutral information showed statistical significance. Therefore, hypotheses about the highest consistency in neutral information was supported. The thesis also revealed that a higher score in interference relates to a higher score of consistency. Finally, two correlations were found out. First was a positive correlation between integrity and number of years respondents have worked, second was a negative correlation between interference and age. Keywords: integrity, social desirability, consistency, validity, counterproductive behaviour

Diplomová práce se zabývá konzistencí odpovědí v dotaznících. V teoretické části je nejdříve vysvětlen koncept integrity a použití testů integrity. Další kapitola je věnována konzistenci odpovědí a jsou zde popsány možné zdroje variability odpovědí a škály, které slouží k měření konzistence. Třetí kapitola se věnuje tématu zkreslení odpovědí a jsou zde popsány metody detekce zkreslení. Na závěr jsou popsány kognitivní funkce, které mohou mít vliv při vyplňování dotazníku a je představen vztah psychopatologických příznaků s odpověďmi v dotaznících. V empirické části byla zkoumána konzistence odpovědí v jednotlivých kategorích a vztah mezi testem integrity v pracovním prostředí, konzistencí a demografickými údaji respondentů. Dále byl zkoumán vztah mezi interferencí a konzistencí. Statisticky významný rozdíl v počtu shodných odpovědí se ukázal mezi otázkami na sociální žádoucnost a otázkami na neutrální informace. Byla tedy podpořena hypotéza o nejvyšší konzistenci v neutrálních informacích. Dále se ukázalo, že vyšší skóre v interferenci souvisí s vyšší konzistencí. Na závěr byla nalezena pozitivní korelace počtu odpracovaných let s integritou a negativní korelace mezi interferencí a věkem. Klíčová slova: integrita, sociální žádoucnost, konzistence, validita, kontraproduktivní chování