Zavedení sociální služby v nestátní neziskové organizaci.
The introduction of social service in Non-Governmental Organization.
diplomová práce (OBHÁJENO)
Zobrazit/ otevřít
Trvalý odkaz
http://hdl.handle.net/20.500.11956/105197Identifikátory
SIS: 188396
Kolekce
- Kvalifikační práce [6567]
Autor
Vedoucí práce
Oponent práce
Šedivý, Marek
Fakulta / součást
Fakulta humanitních studií
Obor
Řízení a supervize v sociálních a zdravotnických organizacích
Katedra / ústav / klinika
Katedra řízení a supervize v soc. a zdrav. organizacích
Datum obhajoby
7. 2. 2019
Nakladatel
Univerzita Karlova, Fakulta humanitních studiíJazyk
Čeština
Známka
Dobře
Klíčová slova (česky)
zavedení změny, nestátní nezisková organizace, sociální služba osobní asistence, registrace, řízení změnyKlíčová slova (anglicky)
introducing change, Non-Governmental Organization, social service - Personal Assistance, registration, change managementTato diplomová práce se věnuje popisu zavedení sociální služby v nestátní neziskové organizaci, která se rozhodla stát se registrovaným poskytovatelem sociální služby. Cílem práce je popis řízení vybrané fáze změny při zavedení terénní sociální služby v nestátní neziskové organizaci. Ve vybrané neziskové organizaci Azara sociální, z.s. jde konkrétně o zavedení terénní sociální služby osobní asistence. Vybranou fází zavádění změny je registrace této služby a jednotlivé kroky, od rozhodnutí pro zavedení změny, přes zpracování jednotlivých plánů a požadovaných podkladů, které jsou pro zažádání o registraci na příslušném krajském úřadě nezbytné. V práci jsou provedeny strategické analýzy pro rozbor vnějšího prostředí vybrané organizace a rozbor vnitřního prostředí. V práci je dále použita kvalitativní výzkumná metoda focus group pro získání návrhů a konkrétních kroků od vybraných zástupců managementu organizace, na jejichž základě je zpracován Plán pro zavádění změny a Plán rizik. Zhodnocení průběhu stanovené fáze zaváděné změny je provedeno prostřednictvím hloubkových rozhovorů s týmiž pracovníky. Záměrem práce je popsat průběh stanovené fáze tak, aby z tohoto popisu mohly čerpat i jiné organizace, které se rozhodnout stát se poskytovatelem zvolené sociální služby či rozšířit svoji stávající nabídku o...
This Master's thesis deals with the description of an introduction of social service in Non- Governmental Organization, which has decided to become a registrated provider of social services. The aim of the thesis is to describe how to manage selected phase of such a change, while introducing it to the field of social service by a Non-Governmental Organization. This is related to chosen Non-Governmental Organization Azara sociální, z.s. and specifically it's project of the introduction of field social service - Personal Assistance. The selected phase of implementation is the registration of this service and the individual steps, from the decision to introduce the change, through the elaboration of the individual plans and submission of required documents, which are necessary for the registration application to the competent regional authority. Strategic analyzes are carried out for the analysis of the external environment of the selected organization and the analysis of the internal environment. The qualitative research method focus group has been used to receive suggestions and concrete steps from selected representatives of the organization's management, based on the Implementation Plan and the Risk Plan. The evaluation of the progress, of the phases of the introduced changes is carried out...