Show simple item record

Influence of the working group on the motivation of general nurses and health care asistants
dc.contributor.advisorTomová, Šárka
dc.creatorHamouzová, Ludmila
dc.date.accessioned2018-09-20T15:37:32Z
dc.date.available2018-09-20T15:37:32Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/98444
dc.description.abstractBakalářská práce "Vliv pracovního kolektivu na motivaci všeobecných sester a zdravotnických asistentů" je věnována stále aktuální tématice hledání řešení nedostatku nelékařských zdravotnických pracovníku, v jehož důsledku nezřídka dochází k omezování provozu lůžkových oddělení zdravotnických zařízení. Teoretická část zpřehledňuje související témata: teorie motivace, pracovní kolektiv, pracovní spokojenost a faktory, které s ní souvisí. Management zaměřuje svoji pozornost na pracovní spokojenost a motivaci všeobecných a praktických sester tak, aby dokázal jejich potřeby uspokojit. Pracovní spokojenost nelékařských zdravotnických pracovníků snižuje jejich fluktuaci a tím pádem i náklady spojené s adaptačním procesem nově nastoupivších zaměstnanců. Praktická část práce zpřehledňuje priority a potřeby nelékařských zdravotnických pracovníků na základě analýzy výsledků průzkumného šetření, dává je do souvislostí s pracovní spokojeností, vztahy na pracovišti a úvahami nad změnou zaměstnání.cs_CZ
dc.description.abstractBachelor thesis of "Influence of the working group on the motivation of general Nurses health care assistants" is devoted to the current topic of searching for a solution of the lack of non-medical health workers, which has the effect of restricting the operation of the bedside departments of healthcare facilities. The theoretical part brings together the related topics: motivation theory, working group, work satisfaction and related factors. Management focuses its attention on the job satisfaction and motivation of general and practical nurses to satisfy their needs. The work satisfaction of non-medical health workers reduces their fluctuation and, consequently, the costs associated with the adaptation process of newly recruited staff. The practical part clarifies the priorities and needs of non-medical health workers based on the analysis of the results of the survey, it puts them in the context of work satisfaction, relations at the workplace and reflections on the change of employment.en_US
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, 2. lékařská fakultacs_CZ
dc.subjectpracovní kolektivcs_CZ
dc.subjectpracovní spokojenostcs_CZ
dc.subjectmotivacecs_CZ
dc.subjectworking groupen_US
dc.subjectjob satisfactionen_US
dc.subjectmotivationen_US
dc.titleVliv pracovního kolektivu na motivaci všeobecných sester a zdravotnických asistentůcs_CZ
dc.typebakalářská prácecs_CZ
dcterms.created2018
dcterms.dateAccepted2018-06-04
dc.description.departmentÚstav ošetřovatelstvícs_CZ
dc.description.departmentDepartment of Nursingen_US
dc.description.faculty2. lékařská fakultacs_CZ
dc.description.facultySecond Faculty of Medicineen_US
dc.identifier.repId190541
dc.title.translatedInfluence of the working group on the motivation of general nurses and health care asistantsen_US
dc.contributor.refereeNikodemová, Hana
dc.identifier.aleph002189995
thesis.degree.nameBc.
thesis.degree.levelbakalářskécs_CZ
thesis.degree.disciplineVšeobecná sestracs_CZ
thesis.degree.disciplineGeneral Nurseen_US
thesis.degree.programOšetřovatelstvícs_CZ
thesis.degree.programNursingen_US
uk.faculty-name.cs2. lékařská fakultacs_CZ
uk.faculty-name.enSecond Faculty of Medicineen_US
uk.faculty-abbr.cs2.LFcs_CZ
uk.degree-discipline.csVšeobecná sestracs_CZ
uk.degree-discipline.enGeneral Nurseen_US
uk.degree-program.csOšetřovatelstvícs_CZ
uk.degree-program.enNursingen_US
thesis.grade.csVýborněcs_CZ
thesis.grade.enExcellenten_US
uk.abstract.csBakalářská práce "Vliv pracovního kolektivu na motivaci všeobecných sester a zdravotnických asistentů" je věnována stále aktuální tématice hledání řešení nedostatku nelékařských zdravotnických pracovníku, v jehož důsledku nezřídka dochází k omezování provozu lůžkových oddělení zdravotnických zařízení. Teoretická část zpřehledňuje související témata: teorie motivace, pracovní kolektiv, pracovní spokojenost a faktory, které s ní souvisí. Management zaměřuje svoji pozornost na pracovní spokojenost a motivaci všeobecných a praktických sester tak, aby dokázal jejich potřeby uspokojit. Pracovní spokojenost nelékařských zdravotnických pracovníků snižuje jejich fluktuaci a tím pádem i náklady spojené s adaptačním procesem nově nastoupivších zaměstnanců. Praktická část práce zpřehledňuje priority a potřeby nelékařských zdravotnických pracovníků na základě analýzy výsledků průzkumného šetření, dává je do souvislostí s pracovní spokojeností, vztahy na pracovišti a úvahami nad změnou zaměstnání.cs_CZ
uk.abstract.enBachelor thesis of "Influence of the working group on the motivation of general Nurses health care assistants" is devoted to the current topic of searching for a solution of the lack of non-medical health workers, which has the effect of restricting the operation of the bedside departments of healthcare facilities. The theoretical part brings together the related topics: motivation theory, working group, work satisfaction and related factors. Management focuses its attention on the job satisfaction and motivation of general and practical nurses to satisfy their needs. The work satisfaction of non-medical health workers reduces their fluctuation and, consequently, the costs associated with the adaptation process of newly recruited staff. The practical part clarifies the priorities and needs of non-medical health workers based on the analysis of the results of the survey, it puts them in the context of work satisfaction, relations at the workplace and reflections on the change of employment.en_US
uk.file-availabilityV
uk.publication.placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, 2. lékařská fakulta, Ústav ošetřovatelstvícs_CZ
thesis.grade.code1


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 560/5, 116 36 Praha 1; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV