Show simple item record

The Impact of Motherhood on Women's Work Motivation
dc.contributor.advisorHavelková, Hana
dc.creatorZisa Štindlová, Renata
dc.date.accessioned2018-09-25T08:58:49Z
dc.date.available2018-09-25T08:58:49Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11956/95011
dc.description.abstractThis thesis deals with the influence of maternity on the relationship of women to work. Its goal is to reveal and show if women's relationship, motivation and access to paid work at work change after experienced maternal experience, alternatively how maternity affects women's subsequent work strategies. As a theoretical basis I chose the assumption that currently a women's work is an integral part of her life, an emancipatory tool, a means of self-determination, giving her the opportunity to realize her inner potential and creative abilities. Work has an irreplaceable position in a woman's life. Maternity brings a woman unique and unrepeatable experience, which can mean a rethinking of existing values, relationships, and priorities, and may require a revision of existing work strategies. To understand the interaction between work and motherhood and possible subsequent changes in the approach to work, I chose to research method of semi-structured interviews with an emphasis on careful listening to women's narratives. Key words: work, matherhood, motivation, emancipation, self-realization, strategiesen_US
dc.description.abstractTato diplomová práce se zabývá vlivem mateřství na vztah žen k práci. Jejím cílem je odhalit a ukázat, zda se ženin vztah, motivace a přístup k placené práci v zaměstnání změní po prožité mateřské zkušenosti, popřípadě jak mateřství ovlivňuje následné pracovní strategie žen. Jako teoretické východisko jsem zvolila předpoklad, že práce ženy je v současné době integrovanou součástí jejího života, emancipačním nástrojem, prostředkem jejího sebeurčení, dává jí možnost realizovat svůj vnitřní potenciál i tvůrčí schopnosti. Práce má v životě ženy nezastupitelné místo. Mateřství přináší ženě jedinečnou a neopakovatelnou zkušenost, která může znamenat přehodnocení dosavadních hodnot, vztahů a priorit a může vyžadovat i revizi dosavadních pracovních strategií. Pro pochopení vzájemné interakce práce a mateřství a možných následných změn v přístupu k práci jsem zvolila výzkumnou metodu polostrukturovaných rozhovorů s důrazem na důkladné naslouchání vyprávění žen. Klíčová slova: práce, mateřství, motivace, emancipace, seberealizace, strategiecs_CZ
dc.languageČeštinacs_CZ
dc.language.isocs_CZ
dc.publisherUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studiícs_CZ
dc.titleVliv mateřství na pracovní motivaci žencs_CZ
dc.typediplomová prácecs_CZ
dcterms.created2018
dcterms.dateAccepted2018-02-08
dc.description.departmentDepartment of Gender Studiesen_US
dc.description.departmentKatedra genderových studiícs_CZ
dc.description.facultyFakulta humanitních studiícs_CZ
dc.description.facultyFaculty of Humanitiesen_US
dc.identifier.repId172264
dc.title.translatedThe Impact of Motherhood on Women's Work Motivationen_US
dc.contributor.refereeEzzeddine, Petra
dc.identifier.aleph002174648
thesis.degree.nameMgr.
thesis.degree.levelnavazující magisterskécs_CZ
thesis.degree.disciplineGender Studiesen_US
thesis.degree.disciplineGenderová studiacs_CZ
thesis.degree.programHumanitiesen_US
thesis.degree.programHumanitní studiacs_CZ
uk.faculty-name.csFakulta humanitních studiícs_CZ
uk.faculty-name.enFaculty of Humanitiesen_US
uk.faculty-abbr.csFHScs_CZ
uk.degree-discipline.csGenderová studiacs_CZ
uk.degree-discipline.enGender Studiesen_US
uk.degree-program.csHumanitní studiacs_CZ
uk.degree-program.enHumanitiesen_US
thesis.grade.csDobřecs_CZ
thesis.grade.enGooden_US
uk.abstract.csTato diplomová práce se zabývá vlivem mateřství na vztah žen k práci. Jejím cílem je odhalit a ukázat, zda se ženin vztah, motivace a přístup k placené práci v zaměstnání změní po prožité mateřské zkušenosti, popřípadě jak mateřství ovlivňuje následné pracovní strategie žen. Jako teoretické východisko jsem zvolila předpoklad, že práce ženy je v současné době integrovanou součástí jejího života, emancipačním nástrojem, prostředkem jejího sebeurčení, dává jí možnost realizovat svůj vnitřní potenciál i tvůrčí schopnosti. Práce má v životě ženy nezastupitelné místo. Mateřství přináší ženě jedinečnou a neopakovatelnou zkušenost, která může znamenat přehodnocení dosavadních hodnot, vztahů a priorit a může vyžadovat i revizi dosavadních pracovních strategií. Pro pochopení vzájemné interakce práce a mateřství a možných následných změn v přístupu k práci jsem zvolila výzkumnou metodu polostrukturovaných rozhovorů s důrazem na důkladné naslouchání vyprávění žen. Klíčová slova: práce, mateřství, motivace, emancipace, seberealizace, strategiecs_CZ
uk.abstract.enThis thesis deals with the influence of maternity on the relationship of women to work. Its goal is to reveal and show if women's relationship, motivation and access to paid work at work change after experienced maternal experience, alternatively how maternity affects women's subsequent work strategies. As a theoretical basis I chose the assumption that currently a women's work is an integral part of her life, an emancipatory tool, a means of self-determination, giving her the opportunity to realize her inner potential and creative abilities. Work has an irreplaceable position in a woman's life. Maternity brings a woman unique and unrepeatable experience, which can mean a rethinking of existing values, relationships, and priorities, and may require a revision of existing work strategies. To understand the interaction between work and motherhood and possible subsequent changes in the approach to work, I chose to research method of semi-structured interviews with an emphasis on careful listening to women's narratives. Key words: work, matherhood, motivation, emancipation, self-realization, strategiesen_US
uk.file-availabilityV
uk.publication-placePrahacs_CZ
uk.grantorUniverzita Karlova, Fakulta humanitních studií, Katedra genderových studiícs_CZ
thesis.grade.code3


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record


© 2017 Univerzita Karlova, Ústřední knihovna, Ovocný trh 3-5, 116 36 Praha; email: admin-repozitar [at] cuni.cz

Za dodržení všech ustanovení autorského zákona jsou zodpovědné jednotlivé složky Univerzity Karlovy. / Each constituent part of Charles University is responsible for adherence to all provisions of the copyright law.

Upozornění / Notice: Získané informace nemohou být použity k výdělečným účelům nebo vydávány za studijní, vědeckou nebo jinou tvůrčí činnost jiné osoby než autora. / Any retrieved information shall not be used for any commercial purposes or claimed as results of studying, scientific or any other creative activities of any person other than the author.

DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
Theme by 
@mire NV