Pracovní cesta

Abstract

The purpose of this thesis is to analyse legal provisions on business trips and the related issue of reimbursement of travel expenses. The reason why I have chosen this topic is extraordinary popularity of this institute in practice and an interest to establish to which travel expenses an employee sent on a business trip is entitled. The thesis is composed of five chapters. The first - introductory chapter defines key terms used later in the thesis: e.g. an employment relationship and its alteration, agreements on work performed outside an employment relationship, a business trip (abroad), transfer to another place, temporary assignment etc. The second chapter analyses the reimbursement of travel expenses generally. The travel expenses are defined, the role of the conditions of a business trip is explained and a possibility to stipulate the reimbursement of travel expenses is examined also with respect to the agreements on work performed outside an employment relationship. The third chapter reviews the types of travel expenses in detail. In accordance with the Labour Code (hereinafter the "LC") it distinguishes between travel expenses reimbursed by an employer who is not stated in Section 109 Paragraph 3 of the LC and who is stated in this provision. Furthermore, it differentiates between the...

Resumé Cílem této práce je analyzovat úpravu pracovní cesty a s ní souvisejících cestovních náhrad. Toto téma jsem si vybrala zejm. kvůli mimořádné oblíbenosti tohoto institutu v praxi a také zájmu zjistit, na jaké cestovní náhrady má zaměstnanec vyslaný na pracovní cestu právo. Práci tvoří pět kapitol. První definuje klíčové pojmy používané v práci: např.pracovní poměr a jeho změna, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, (zahraniční) pracovní cesta, přeložení, dočasného přidělení atp. Druhá kapitola obecně analyzuje cestovní náhrady. Definuje je, vysvětluje význam podmínek pracovní cesty a zaměřuje se i na možnost sjednání cestovních náhrad u dohod konaných mimo pracovní poměr. Třetí kapitola podrobně analyzuje jednotlivé druhy cestovních náhrad. V souladu se zákoníkem práce (dále jen "ZP") rozlišuje cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem, který není uveden v § 109 odst. 3 ZP, a tím, který v § 109 odst. 3 ZP uveden je. Dále rozlišuje cestovní náhrady při tuzemské a při zahraniční pracovní cestě. Na základě toho členění pak tato kapitola obsahuje čtyři podkapitoly. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na společná ustanovení, tzn. na ustanovení vztahující se na oba typy zaměstnavatelů i oba typy pracovních cest. Jedná se zejm. o úpravu paušalizace cestovních náhrad a poskytování zálohy na cestovní...