dc.contributor.advisor | Hůrka, Petr | |
dc.creator | Hiblerová, Aneta | |
dc.date.accessioned | 2017-10-18T09:12:29Z | |
dc.date.available | 2017-10-18T09:12:29Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11956/92380 | |
dc.description.abstract | My diploma thesis is dealing with the legal issue of formation and termination of employment in the terms of flexicurity, focusing on the individual expressions of flexibility and employee protection in these legal institutes. The issue of flexibility and employee protection in the scope of formation and termination of employment is often discussed on the national as well as European level. Discussion emerges mostly due to the different preferences when the employer could rather benefit from flexibility, while for the employee the employee protection could be more important. To understand the institute of employment easily, the first chapter of my thesis describes Labour law in general and its subject. It slowly follows with the second chapter which is trying to give an explanation of flexicurity concept as well as a description of individual expressions of flexibility and employee protection. To illustrate the up-to-date and still higher importance of this strategy, including the European level, trends and attempts to integrate the flexicurity model into Member States' legislation are analysed. The third and the fourth are the key chapters of my thesis. The individual expressions of flexibility and employee protection are discussed there. The case of termination of employment provides the greatest... | en_US |
dc.description.abstract | Resumé Tématem mé diplomové práce je posouzení právní úpravy vzniku a zániku pracovního poměru z hlediska flexicurity se zaměřením na projevy flexibility a ochrany zaměstnance v těchto právních institutech. Zejména u vzniku a zániku pracovního poměru je jak flexibilita, tak ochrana často diskutovaným tématem a to nejen u nás, ale i na evropské úrovni, neboť z pohledu zaměstnavatele by byla výhodná flexibilní právní úprava a naopak pro zaměstnance je důležitější spíše jistota zaměstnání. A přesně tímto se zabývá má práce, nalezením vyváženého poměru pružnosti a ochrany právní úpravy vzniku a zániku pracovního poměru pro nalezení ideálního řešení obou smluvních stran. V první kapitole mé práce popisuji obecně pracovní právo a jeho předmět pro snazší pochopení institutu pracovního poměru. Na tuto kapitolu pozvolna navazuji kapitolou druhou, kde se pokouším o vysvětlení konceptu flexicurity, jakož i popsání samostatných projevů flexibility pracovního vztahu a ochrany zaměstnance. Pro znázornění aktuálnosti a stále vyššího významu této strategie, a to i na evropské úrovni, provádím rozbor tendencí a snah o začlenění modelu flexicurity do právních úprav členských států. Klíčovými kapitolami jsou kapitoly tři a čtyři, ve kterých se zabývám projevy jak flexibility, tak ochrany zaměstnance při vzniku a zániku... | cs_CZ |
dc.language | Čeština | cs_CZ |
dc.language.iso | cs_CZ | |
dc.publisher | Univerzita Karlova, Právnická fakulta | cs_CZ |
dc.subject | flexicurity | en_US |
dc.subject | creation of an employment relationship | en_US |
dc.subject | termination of an employment relationship | en_US |
dc.subject | flexicurita | cs_CZ |
dc.subject | vznik pracovního poměru | cs_CZ |
dc.subject | zánik pracovního poměru | cs_CZ |
dc.title | Flexicurita při vzniku a zániku pracovního poměru | cs_CZ |
dc.type | diplomová práce | cs_CZ |
dcterms.created | 2017 | |
dcterms.dateAccepted | 2017-09-27 | |
dc.description.department | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs_CZ |
dc.description.department | Department of Labor Law and Social Security Law | en_US |
dc.description.faculty | Faculty of Law | en_US |
dc.description.faculty | Právnická fakulta | cs_CZ |
dc.identifier.repId | 185275 | |
dc.title.translated | Flexicurity in the scope of formation and termination of employment relationship | en_US |
dc.contributor.referee | Morávek, Jakub | |
thesis.degree.name | Mgr. | |
thesis.degree.level | magisterské | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Právo | cs_CZ |
thesis.degree.discipline | Law | en_US |
thesis.degree.program | Právo a právní věda | cs_CZ |
thesis.degree.program | Law and Jurisprudence | en_US |
uk.thesis.type | diplomová práce | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-cs | Právnická fakulta::Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs_CZ |
uk.taxonomy.organization-en | Faculty of Law::Department of Labor Law and Social Security Law | en_US |
uk.faculty-name.cs | Právnická fakulta | cs_CZ |
uk.faculty-name.en | Faculty of Law | en_US |
uk.faculty-abbr.cs | PF | cs_CZ |
uk.degree-discipline.cs | Právo | cs_CZ |
uk.degree-discipline.en | Law | en_US |
uk.degree-program.cs | Právo a právní věda | cs_CZ |
uk.degree-program.en | Law and Jurisprudence | en_US |
thesis.grade.cs | Velmi dobře | cs_CZ |
thesis.grade.en | Very good | en_US |
uk.abstract.cs | Resumé Tématem mé diplomové práce je posouzení právní úpravy vzniku a zániku pracovního poměru z hlediska flexicurity se zaměřením na projevy flexibility a ochrany zaměstnance v těchto právních institutech. Zejména u vzniku a zániku pracovního poměru je jak flexibilita, tak ochrana často diskutovaným tématem a to nejen u nás, ale i na evropské úrovni, neboť z pohledu zaměstnavatele by byla výhodná flexibilní právní úprava a naopak pro zaměstnance je důležitější spíše jistota zaměstnání. A přesně tímto se zabývá má práce, nalezením vyváženého poměru pružnosti a ochrany právní úpravy vzniku a zániku pracovního poměru pro nalezení ideálního řešení obou smluvních stran. V první kapitole mé práce popisuji obecně pracovní právo a jeho předmět pro snazší pochopení institutu pracovního poměru. Na tuto kapitolu pozvolna navazuji kapitolou druhou, kde se pokouším o vysvětlení konceptu flexicurity, jakož i popsání samostatných projevů flexibility pracovního vztahu a ochrany zaměstnance. Pro znázornění aktuálnosti a stále vyššího významu této strategie, a to i na evropské úrovni, provádím rozbor tendencí a snah o začlenění modelu flexicurity do právních úprav členských států. Klíčovými kapitolami jsou kapitoly tři a čtyři, ve kterých se zabývám projevy jak flexibility, tak ochrany zaměstnance při vzniku a zániku... | cs_CZ |
uk.abstract.en | My diploma thesis is dealing with the legal issue of formation and termination of employment in the terms of flexicurity, focusing on the individual expressions of flexibility and employee protection in these legal institutes. The issue of flexibility and employee protection in the scope of formation and termination of employment is often discussed on the national as well as European level. Discussion emerges mostly due to the different preferences when the employer could rather benefit from flexibility, while for the employee the employee protection could be more important. To understand the institute of employment easily, the first chapter of my thesis describes Labour law in general and its subject. It slowly follows with the second chapter which is trying to give an explanation of flexicurity concept as well as a description of individual expressions of flexibility and employee protection. To illustrate the up-to-date and still higher importance of this strategy, including the European level, trends and attempts to integrate the flexicurity model into Member States' legislation are analysed. The third and the fourth are the key chapters of my thesis. The individual expressions of flexibility and employee protection are discussed there. The case of termination of employment provides the greatest... | en_US |
uk.file-availability | V | |
uk.publication.place | Praha | cs_CZ |
uk.grantor | Univerzita Karlova, Právnická fakulta, Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení | cs_CZ |