Leadership v neziskových sportovních organizacích

Abstract

Název: Leadership v neziskových sportovních organizacích Cíle: Hlavním cílem diplomové práce je zjistit, jakým způsobem probíhá managementship a leadership v neziskových sportovních organizacích na území České republice. Problematika managementshipu je zaměřena na specifické požadavky zaměstnavatelů na pracovníky, jejich kvalifikaci, znalosti a dovednosti. Dále pak na motivaci zaměstnanců, včetně hodnocení a odměňování pracovníků, nefinanční stimuly a jejich příležitosti k dalšímu osobnímu růstu. Problematika leadershipu je zaměřena na charakteristické rysy manažera, jeho styl vedení a role v organizaci. Dále pak na situační podmínky úspěchu a neúspěchu. Metody: Výzkum problematiky managementshipu je proveden pomocí dotazníku. Další použitou metodou je rozhovor, který je zaměřen na problematiku leadershipu. Rozhovory budou probíhat s manažery ve funkci vedení neziskových organizací ve sportu. Výsledky: Na základě výsledků dotazníkového výzkumu bylo zjištěno, že podstata managementshipu v neziskových organizacích se nijak zásadně neliší od obecných zásad. Rozhovory prokázaly, že neziskové organizace ve sportu vyhledávají podobné typy osobností, upřednostňují stejný styl vedení a potýkají se s obdobnými problémy. Klíčová slova: leadership, styly vedení lidí, neziskové sportovní organizace

Title: Leadership in non-profit sports organizations Objectives: The main objective of the thesis is to find out how managementship and leadership in non-profit sport organizations in the territory of the Czech republic. The issue of managementshipu is focused on the specific requirements of employers on workers, their qualifications, knowledge and skills. Then on employee motivation including evaluation and remuneration of workers, non-financial incentives and their opportunities for further personal growth. The issue of leadership is focused on the characteristic features of the manager, his leadership style and role in the organization. Then the situational conditions of success and failure. Methods: Research issues managementshipu is carried out using a questionnaire. Another used method is the interview, which is focused on the issues of leadership. Interviews will be conducted with the managers in the management of non-profit organizations in the sport. Results: On the basis of the results of the questionnaire research, it was found that the essence of managementshipu in non-profit organizations are not fundamentally different from the general principles. Interviews have shown that non-profit organisations in the sport seek out similar types of personalities, prefer the same style of...